Mitarbeiterbindung - Seite 4
Gigajob-Forum Deutschland - das Forum für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Fragen und Antworten zu: Jobsuche, Bewerbung, Arbeitsklima, Weiterbildung, Ausbildung, ARGE/Jobcenter, Arbeitslosigkeit, Schule, Studium, Ausbildung, Existenzgründung, Selbständigkeit, Mitarbeiter und vieles mehr...
Seite 4 von 8 ErsteErste ... 2 3 4 5 6 ... LetzteLetzte
Ergebnis 31 bis 40 von 73

Thema: Mitarbeiterbindung

  1. #31
    Status: keine Angabe Array
    Registriert seit
    06.08.2015
    Beiträge
    34
    Punkte: 267, Level: 8
    Level beendet: 34%, Punkte für Levelaufstieg benötigt: 33
    Aktivität: 20,0%
    Dankeschöns vergeben
    7
    Dankeschöns erhalten
    0
    Errungenschaften:
    Stichwortvergeber 31 Tage registriert 250 Erfahrungs-Punkte

    AW: Mitarbeiterbindung

    Zitat Zitat von GAZ Vodnik Beitrag anzeigen
    Aber ich denke, das Wichtigste zuerst: Unbefristete Verträge. Ich kann mir kaum eine Bindung vorstellen, wenn man nach ein, zwei Jahren sowieso rausfliegt. Da kann es einem dann auch egal sein, was aus dem Unternehmen wird, solange er sein Gehalt bekommt.
    Das ist wahr, und ich wünschte, man könnte das permanent und für jeden einfach machen. Leider ist das wirtschaftlich nicht immer möglich.

  2. #32
    Status: keine Angabe Array Avatar von destino
    Registriert seit
    27.04.2011
    Ort
    Hessen
    Beiträge
    2.006
    Punkte: 8.890, Level: 63
    Level beendet: 47%, Punkte für Levelaufstieg benötigt: 160
    Aktivität: 41,0%
    Dankeschöns vergeben
    108
    Dankeschöns erhalten
    185
    Errungenschaften:
    Stichwortvergeber Hyperaktiv! 5000 Erfahrungs-Punkte Foren-Veteran 3 Freunde

    AW: Mitarbeiterbindung

    Zitat Zitat von GAZ Vodnik Beitrag anzeigen
    Da wäre mir Arbeit tausendmal lieber sowie die Möglichkeit, einen Hund mit auf die Arbeit zu nehmen.
    Gerade sowas ist aber auch sehr abhängig von den einzelnen Mitarbeitern. Wenn man einem erlaubt den Hund mitzubringen und der andere Angst vor Hunden hat oder eine Allergie gegen Hunde, dann hat man vielleicht den einen gebunden, den anderen aber vergrault.

  3. #33
    Status: keine Angabe Array Avatar von Turbolady
    Registriert seit
    16.07.2012
    Beiträge
    2.704
    Punkte: 9.920, Level: 66
    Level beendet: 68%, Punkte für Levelaufstieg benötigt: 130
    Aktivität: 39,0%
    Dankeschöns vergeben
    63
    Dankeschöns erhalten
    99
    Errungenschaften:
    3 Freunde Stichwortvergeber 5000 Erfahrungs-Punkte Foren-Veteran

    AW: Mitarbeiterbindung

    Genau so ist es. Eine Mitarbeiterbindung bedeutet nicht dass Hund, Kind und Kegel mit an die Arbeit kommen dürfen. Das würde einen Chaos verursachen. Das ist eher Privates und hat in dem Sinne nichts damit zu tun.
    Stau ist nur am Ende doof...vorne geht’s.

  4. #34
    Status: Super GAZ 64 Array Avatar von GAZ Vodnik
    Registriert seit
    25.11.2013
    Beiträge
    204
    Punkte: 3.478, Level: 36
    Level beendet: 86%, Punkte für Levelaufstieg benötigt: 22
    Aktivität: 71,0%
    Dankeschöns vergeben
    29
    Dankeschöns erhalten
    40
    Errungenschaften:
    1000 Erfahrungs-Punkte Foren-Veteran

    AW: Mitarbeiterbindung

    Zitat Zitat von destino Beitrag anzeigen
    Gerade sowas ist aber auch sehr abhängig von den einzelnen Mitarbeitern. Wenn man einem erlaubt den Hund mitzubringen und der andere Angst vor Hunden hat oder eine Allergie gegen Hunde, dann hat man vielleicht den einen gebunden, den anderen aber vergrault.
    Dann ersetze Hunde durch finanzielle Anreize, damit ich das zusätzliche Geld in den Hund oder ins Auto stecken kann.
    If world had wanted God to create love, he would not transform my ass into a box of cupcakes!

    Mah boi! This DINNER is what all true warriors strive for!

  5. #35
    Status: Unternehmer Array Avatar von Ideenreich
    Registriert seit
    20.05.2015
    Ort
    Deutschland
    Beiträge
    196
    Punkte: 769, Level: 14
    Level beendet: 69%, Punkte für Levelaufstieg benötigt: 31
    Aktivität: 99,2%
    Dankeschöns vergeben
    18
    Dankeschöns erhalten
    7
    Errungenschaften:
    3 Monate registiert 500 Erfahrungs-Punkte

    AW: Mitarbeiterbindung

    Schön dass du das ansprichst, GAZ, denn das interessante ist ja, dass die finanziellen Anreize bei der Mehrzahl der Angestellten gar nicht das größte Kriterium für deren Bindung (oder Unbindung) sind. Eine faire Bezahlung vorausgesetzt, geht es ja meist um andere Sachen.

    Interessant, dass hier die viel bemühte Work-Life-Balance noch nicht angesprochen wurde, die finde ich nämlich auch wichtig.

  6. #36
    Status: keine Angabe Array Avatar von Turbolady
    Registriert seit
    16.07.2012
    Beiträge
    2.704
    Punkte: 9.920, Level: 66
    Level beendet: 68%, Punkte für Levelaufstieg benötigt: 130
    Aktivität: 39,0%
    Dankeschöns vergeben
    63
    Dankeschöns erhalten
    99
    Errungenschaften:
    3 Freunde Stichwortvergeber 5000 Erfahrungs-Punkte Foren-Veteran

    AW: Mitarbeiterbindung

    Ich grübel gerade darüber nach, wie das bei uns vollziehbar wäre, Work-Life-Balance. Obwohl Dein Input gut ist
    Stau ist nur am Ende doof...vorne geht’s.

  7. #37
    Status: Super GAZ 64 Array Avatar von GAZ Vodnik
    Registriert seit
    25.11.2013
    Beiträge
    204
    Punkte: 3.478, Level: 36
    Level beendet: 86%, Punkte für Levelaufstieg benötigt: 22
    Aktivität: 71,0%
    Dankeschöns vergeben
    29
    Dankeschöns erhalten
    40
    Errungenschaften:
    1000 Erfahrungs-Punkte Foren-Veteran

    AW: Mitarbeiterbindung

    Zitat Zitat von Ideenreich Beitrag anzeigen
    Schön dass du das ansprichst, GAZ, denn das interessante ist ja, dass die finanziellen Anreize bei der Mehrzahl der Angestellten gar nicht das größte Kriterium für deren Bindung (oder Unbindung) sind. Eine faire Bezahlung vorausgesetzt, geht es ja meist um andere Sachen.
    Ich bin in der Hinsicht pragmatisch eingestellt. Mit Geldboni kann ich mir immerhin etwas Schönes kaufen oder einen geschenkten Becher zum Trinken nutzen, während ich von einer Kanufahrt nix anderes habe als schlechte Laune.

    Zu Work-Life-Balance kann ich als einfacher Auszubildender nichts sagen, besonders weil ich definitiv nicht unter Zeitmangel leide und nach Feierabend richtig abschalten kann.
    Geändert von GAZ Vodnik (22.09.2015 um 17:33 Uhr)
    If world had wanted God to create love, he would not transform my ass into a box of cupcakes!

    Mah boi! This DINNER is what all true warriors strive for!

  8. #38
    Status: keine Angabe Array Avatar von destino
    Registriert seit
    27.04.2011
    Ort
    Hessen
    Beiträge
    2.006
    Punkte: 8.890, Level: 63
    Level beendet: 47%, Punkte für Levelaufstieg benötigt: 160
    Aktivität: 41,0%
    Dankeschöns vergeben
    108
    Dankeschöns erhalten
    185
    Errungenschaften:
    Stichwortvergeber Hyperaktiv! 5000 Erfahrungs-Punkte Foren-Veteran 3 Freunde

    AW: Mitarbeiterbindung

    Zitat Zitat von Turbolady Beitrag anzeigen
    Ich grübel gerade darüber nach, wie das bei uns vollziehbar wäre, Work-Life-Balance. Obwohl Dein Input gut ist
    Wie meinst du das Turbolady? Gibt es in dem Bereich Handlungsbedarf bei euch?

  9. #39
    Status: keine Angabe Array Avatar von Turbolady
    Registriert seit
    16.07.2012
    Beiträge
    2.704
    Punkte: 9.920, Level: 66
    Level beendet: 68%, Punkte für Levelaufstieg benötigt: 130
    Aktivität: 39,0%
    Dankeschöns vergeben
    63
    Dankeschöns erhalten
    99
    Errungenschaften:
    3 Freunde Stichwortvergeber 5000 Erfahrungs-Punkte Foren-Veteran

    AW: Mitarbeiterbindung

    Vielleicht? Aber wie soll das bei uns gehen? Ich würde den Chef mal drauf ansprechen, er ist ja zugänglich. Aber wenn er von mir Vorschläge haben will, keine Ahnung
    Stau ist nur am Ende doof...vorne geht’s.

  10. #40
    Status: keine Angabe Array
    Registriert seit
    17.05.2012
    Beiträge
    875
    Punkte: 5.189, Level: 46
    Level beendet: 20%, Punkte für Levelaufstieg benötigt: 161
    Aktivität: 25,0%
    Dankeschöns vergeben
    11
    Dankeschöns erhalten
    30
    Errungenschaften:
    Stichwortvergeber Foren-Veteran 5000 Erfahrungs-Punkte

    AW: Mitarbeiterbindung

    Fraglich ist ob Dein Chef überhaupt weiß was das ist? Vielleicht bringt er Euch ein paar Smoothies vorbei

Seite 4 von 8 ErsteErste ... 2 3 4 5 6 ... LetzteLetzte

Berechtigungen

  • Neue Themen erstellen: Nein
  • Themen beantworten: Nein
  • Anhänge hochladen: Nein
  • Beiträge bearbeiten: Nein
  •