Mitarbeiterbindung - Seite 3
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Thema: Mitarbeiterbindung

  1. #21
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    AW: Mitarbeiterbindung

    Northern Lights ist eine Perle oder weise? Es stimmt schon, ohne den Respekt zu verlieren kann ein Chef auch mal ein bisschen locker sein, das ist schon schöner als wenn er sich komplett in sein Büro zurück zieht und sich kaum sehen lässt.

  2. #22
    Status: Arbeitnehmer Array Avatar von Opel-Admiral
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    AW: Mitarbeiterbindung

    Ja sicher, aber das ist ja so offensichtlich... Ach wie auch immer, wurst!

  3. #23
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    AW: Mitarbeiterbindung

    Es kommt auch auf die Größe des Unternehmens an, da fungiert der Vorgesetzte als Chef, dieser sollte für ein gutes Arbeitsklima sorgen Der obere Boss ist sicher nicht ständig in der Firma unterwegs, was auch die Mitarbeiter betrifft. Ich rede hier aber von den bekannten Großunternehmen. Bei einer kleinen Firma sollte es kein Problem sein, dass der Chef mal kurz ein paar nette Worte sagt, ja oder auch mal die Leistungen seiner Mitarbeiter positiv anspricht. Wenn es dann auch so ist, ich meine positiv.

  4. #24
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    AW: Mitarbeiterbindung

    Je größer das Unternehmen desto mehr macht eine direkte Ansprache des Chefs etwas aus. Man muss sich adas auch so denken, dass man das in großen Unternehmen nicht so oft bekommt.

    Wir machen jetzt drei mal pro Jahr entsprechende Kick Off Meetings, dazu gibt es ein Teamfindungs-Weekend und natürlich Sommer- und Weihnachtsfeier. Für die größeren Unternehmen heißt es mehr Aufwand, es ist abert auch notwendig. Wir wollen die Spitzenkräfte dauerhaft binden.

  5. #25
    Status: keine Angabe Array Avatar von Tante Emma
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    AW: Mitarbeiterbindung

    Das ist doch schon das Wesentliche, Ihr wollt die Kräfte dauerhaft binden. Dann überseht ihr sie auch nicht, was leider in anderen Unternehmen wohl doch schon mal vorkommt

  6. #26
    Status: keine Angabe Array Avatar von Miss Piggy
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    AW: Mitarbeiterbindung

    Bei uns kommt es öfter vor, wenn der Chef mal wieder Werbeartikel für die Kunden gekauft hat dass er zuerst uns jedem ein Teil davon schenkt. Ob es zur Bindung beitragen soll kann ich nicht sagen aber wir finden es toll

  7. #27
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    AW: Mitarbeiterbindung

    Zitat Zitat von Miss Piggy Beitrag anzeigen
    Bei uns kommt es öfter vor, wenn der Chef mal wieder Werbeartikel für die Kunden gekauft hat dass er zuerst uns jedem ein Teil davon schenkt. Ob es zur Bindung beitragen soll kann ich nicht sagen aber wir finden es toll
    Ich denke schon, dass das hilft. Alles was Produkte, Dienstleistungen und deren Identifikation bei der Truppe bestärkt tut der Bindung gut.
    Das darf man nicht vergessen, auch solche Kleinigkeiten helfen.

  8. #28
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    AW: Mitarbeiterbindung

    Es zeigt dass er an seine MitarbeiterInnen denkt und sie zuerst beschenkt. Was noch besser wäre auch bei der Auswahl der Werbeartikel die MA zu fragen was sie nehmen würden, was am Besten bei den Kunden ankommt. Aber auch so ist das schon eine Art Bindung, sie gehören dazu. Und das ist wichtig dass sie es auch merken.

  9. #29
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    AW: Mitarbeiterbindung

    Das wäre ein ziemlich großer Aufwand jeden einzelnen zu fragen und da die Geschmäcker unterschiedlich sind auch schwierig es auf einen Nenner zu bringen. Ich finde es reicht aus dass sie zuerst mit den kleinen Geschänken bedacht werden und dann erst die Kunden

  10. #30
    Status: Super GAZ 64 Array Avatar von GAZ Vodnik
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    AW: Mitarbeiterbindung

    Es kommt wirklich auf den einzelnen Mitarbeiter an. Den einen interessiert nur das Geld und hält nichts von Gruppenaktivitäten und den anderen wiederum freut es, wenn er die Möglichkeit bekommt, etwas mit Kollegen unternehmen können.

    Aber ich denke, das Wichtigste zuerst: Unbefristete Verträge. Ich kann mir kaum eine Bindung vorstellen, wenn man nach ein, zwei Jahren sowieso rausfliegt. Da kann es einem dann auch egal sein, was aus dem Unternehmen wird, solange er sein Gehalt bekommt.

    Am einfachsten sind wirklich kleinere Geschenke wie eine schicke Tasse. Kann man immer gebrauchen.
    Aber bloß kein billiger Schrott, der nach paar Mal Benutzen im Müll landet oder im Regal verstaubt.
    Bei Betriebsausflügen wäre es auch wichtig, dass man, wenn keine Alternative besteht, einzelnen unwilligen Mitarbeitern einen freien Tag bietet, ohne einen Urlaubstag abzuziehen. Mich zum Beispiel kann man mit Zeugs wie Kanufahren jagen und sorgt bei mir allerhöchstens für Laune auf dem absoluten Tiefpunkt. Da wäre mir Arbeit tausendmal lieber sowie die Möglichkeit, einen Hund mit auf die Arbeit zu nehmen.
    Geändert von GAZ Vodnik (21.09.2015 um 00:03 Uhr)
    If world had wanted God to create love, he would not transform my ass into a box of cupcakes!

    Mah boi! This DINNER is what all true warriors strive for!

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