Arbeitswege berücksichtigen? - Seite 4
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Thema: Arbeitswege berücksichtigen?

  1. #31
    Status: Unternehmer Array Avatar von Ideenreich
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    AW: Arbeitswege berücksichtigen?

    Zitat Zitat von Quattro Beitrag anzeigen
    Ja, doch. Wenn geschlossen wird gibt es noch zu tun, wenn auch nicht so sehr viel. Sollte ich vielleicht mit der gesamten Belegschaft reden, sie selber fragen wie man das Problem in den Griff bekommt. Oder würde ich damit bloß stellen? Also den einen zusagen und damit rechnen müssen dass Nachzügler kommen, wäre keine gute Lösung.
    Hi, ja das ist nicht ganz so leicht Quattro, dazu kennen wir dein Team nicht genug und können es nicht einschätzen.
    Was du vermeiden solltest, ist rumgeeiere und unsicher erscheinen. Wenn du einfach ´die Meinungen abfragen willst, kannst du das vielleicht anonym mit Mitarbeiterbefragungen machen oder so, aber das mit "Blöß0e geben" ist schon nachvollziehbar.

  2. #32
    Status: keine Angabe Array
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    AW: Arbeitswege berücksichtigen?

    Ruf sie doch alle mal zusammen und rede locker vom Hocker so wie vielleicht, es gibt da ein Problem für einige Kollegen unter Euch, es betrifft den morgendlichen Anfahrtsweg, bzw. die Zeit. Wie wollen wir es regeln, hättet Ihr einen Vorschlag... und so?

  3. #33
    Status: Unternehmer Array Avatar von Ideenreich
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    AW: Arbeitswege berücksichtigen?

    Zitat Zitat von Erdbeere Beitrag anzeigen
    Ruf sie doch alle mal zusammen und rede locker vom Hocker so wie vielleicht, es gibt da ein Problem für einige Kollegen unter Euch, es betrifft den morgendlichen Anfahrtsweg, bzw. die Zeit. Wie wollen wir es regeln, hättet Ihr einen Vorschlag... und so?
    Man muss bei solchen Solidaritätssachen immer aufpassen ob es wirklich klappt oder ob dann irgendwann jemand mit neuen Forderungen ankommt und sich darauf beruft.

  4. #34
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    AW: Arbeitswege berücksichtigen?

    Dann würde ich es im Anschluss mit einschließen, fragen ob jemand auch etwas auf dem Herzen hat, was man gemeinsam zusammen besprechen kann. Und deutlich machen dass mit dem Ende des Gesprächs die Sachen erledigt sind.

  5. #35
    Status: Unternehmer Array Avatar von Ideenreich
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    AW: Arbeitswege berücksichtigen?

    Zitat Zitat von Dandani Beitrag anzeigen
    Dann würde ich es im Anschluss mit einschließen, fragen ob jemand auch etwas auf dem Herzen hat, was man gemeinsam zusammen besprechen kann. Und deutlich machen dass mit dem Ende des Gesprächs die Sachen erledigt sind.
    Wie meinst du das?

  6. #36
    Status: keine Angabe Array Avatar von destino
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    AW: Arbeitswege berücksichtigen?

    Ich denke es geht darum, dass das Thema am Ende auch tatsächlich für beendet erklärt wird. Das finde ich schon richtig. Aber das sollte man vernünftig sagen, wenn man dann anfängt mit "Was haben andere noch auf dem Herzen" dann kann das auch eine neverending story werden. Es sollte am Anfang alles auf den Tisch gebracht werden, dann diskutiert und am Ende eine Entscheidung getroffen werden. Und die steht dann. Fertig.

    Es ist natürlich nicht einfach solche Dine neu zu regeln usw. aber es ist machbar, wenn man sich ein bisschen damit beschäftig. Hexenwerk ist das jetzt nicht.

  7. #37
    Status: keine Angabe Array
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    AW: Arbeitswege berücksichtigen?

    Er kann ja, bevor er seine Mitarbeiter einberuft schon sagen, dass alle die ein Anliegen haben es dann auch gleich sagen sollen, damit darüber entschieden werden kann. Das wäre ein einmaliges Gespräch.

  8. #38
    Status: Unternehmer Array Avatar von Ideenreich
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    AW: Arbeitswege berücksichtigen?

    Eben, das mit der Never ending story würde ich mir gar nicht erst ins Boot holen. Wobei man da nicht immer weiß ob es auch wirklich so viel gibt, oder ob die Firma eigentlich ganz rund läuft. Es hängt natürlich auch von den Mitarbeitern ab, ob man jetzt Mitarbeiter hat, die statt schwarzen gerne blaue Ordner hätten, oder statt Bechern aus Keramik lieber Teegläser...

  9. #39
    Status: keine Angabe Array Avatar von Tante Emma
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    AW: Arbeitswege berücksichtigen?

    Es ist das Beste es wird alles besprochen und dann ist es ein für alle Mal vom Tisch. Nonsens sollte unter diesen fallen Wichtiges kann man besprechen, eine Lösung suchen und dann ist aber auch Ende. Danach hat sich dann auch jeder zu richten.

  10. #40
    Status: Unternehmer Array Avatar von Ideenreich
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    AW: Arbeitswege berücksichtigen?

    Zitat Zitat von Tante Emma Beitrag anzeigen
    Es ist das Beste es wird alles besprochen und dann ist es ein für alle Mal vom Tisch. Nonsens sollte unter diesen fallen Wichtiges kann man besprechen, eine Lösung suchen und dann ist aber auch Ende. Danach hat sich dann auch jeder zu richten.
    Dann fang mal an mit der Belegschaft zu diskutieren, was denn Nonsense ist und wa snicht, da bist du auf jeden Fall mal länger drüber :D

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