Stalking unter Mitarbeitern
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Thema: Stalking unter Mitarbeitern

  1. #1
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    Stalking unter Mitarbeitern

    Hallo,
    gestern vor Feierabend kam eine Mitarbeiterin zu mir und fragte ob ich einen Moment Zeit für sie hätte. Ich war zwar schon im Aufbruch aber nahm mir natürlich die Zeit für sie.
    Was sie mir dann erzählte ist unglaublich und sie hat wohl auch lange gewartet und mit sich gekämpft bevor sie mich darauf anspricht. Einer unserer Mitarbeiter macht sie völlig fertig. Steht immer wieder hinter ihr am Schreibtisch, schenkt täglich irgendetwas wie Blumen, Pralinen, Piccolo usw. Egal wo sie ist, er stellt ihr ständig nach. Wenn sie auf die Toilette muss geht sie nicht mehr alleine, ihre Kollegin begleitet sie.
    Dass es mal sowas bei uns geben wird hätte ich nicht gedacht und bin jetzt völlig fassungs- und ratlos. Meine Frau der ich es erzählte war richtig geschockt, weiß aber auch nicht wie ich handeln soll. Wie gehe ich mit diesem Problem um?

  2. #2
    Status: keine Angabe Array Avatar von Turbolady
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    AW: Stalking unter Mitarbeitern

    Hallo Rolf_21, das ist wirklich extrem! Dieser Mensch ist doch krank?! Ich kann mir schon vorstellen dass Deine Mitarbeiterin sich erst nicht getraut hat, vielleicht hat sie auch Angst? Auch davor was passiert wenn Du den Mitarbeiter zur Rede stellst. Ist es "nur" im Betrieb so oder verfolgt er sie auch nach der Arbeit? Mit ihm reden ist auf jeden Fall ein Muss aber wie, das ist für mich auch eine schwierige Frage.
    Stau ist nur am Ende doof...vorne geht’s.

  3. #3
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    AW: Stalking unter Mitarbeitern

    Hallo Turbolady, Sie hat mir nur vom Betrieb erzählt, aber jetzt wo Du es ansprichst, ich werde sie am Montag fragen.

  4. #4
    Status: keine Angabe Array Avatar von Northern Lights
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    AW: Stalking unter Mitarbeitern

    Es wäre schlimm wenn er sie auch außerhalb der Arbeit verfolgt, ich hoffe es ist nicht so. In meinen Augen wäre das dann aber ein Fall für die Polizei. Trotzdem, lade ihn mal zu einem Gespräch vor. Vielleicht ist er kein wirklicher Stalker und hat sich nur in sie verliebt? Deshalb auch die Geschenke.

  5. #5
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    AW: Stalking unter Mitarbeitern

    Frag sie erst, bevor Du den Mitarbeiter zur Rede stellst, ob sie ihm schon mal gesagt hat dass sie das nicht will? Vielleicht macht er sich doch Hoffnungen, vor Allem wenn sie die Geschenke angenommen hat.

  6. #6
    Status: keine Angabe Array Avatar von Eddard
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    AW: Stalking unter Mitarbeitern

    Ich würde erstmal beide Seiten hören. Mit Stalking und Mobbing kann man heutzutage auch schon viel anstellen, wenn es gar nicht wahr ist. Sprich: Vielleich hat der "Stalkende" vorher Probleme mit der "Gestalkten" gehabt und wird jetzt angeschwärzt.
    Winter is coming.

  7. #7
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    AW: Stalking unter Mitarbeitern

    Ich finde auch dass sie ziemlich spät mit der Sprache heraus kam. Und ein Stalker begrenzt sein Gebiet nicht wirklich nur auf den Arbeitsplatz. Ich sehe es eher, wenn es überhaupt so ist, als Belästigung am Arbeitsplatz. Und dann doch wieder nicht, weil sie die Geschenke offensichtlich auch angenommen hat.

  8. #8
    Status: keine Angabe Array Avatar von destino
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    AW: Stalking unter Mitarbeitern

    Du solltest definiv zuerst mit beiden Seiten ausgiebig darüber sprechen. Zuerst solltest du ihr von ihr nochmal detailiert erklären lassen, was genau und wie vorgefallen ist. Danach dann ihn darauf ansprechen. Wenn ihr einen Betriebsrat habt, sollte auch der eingeschaltet werden.

  9. #9
    Status: keine Angabe Array Avatar von Turbolady
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    AW: Stalking unter Mitarbeitern

    Zuerst war ich wirklich fassungslos. Aber jetzt so wo ich darüber nachgedacht habe würde ich auch sagen dass Du erst nochmal Deine Mitarbeiterin darauf ansprechen solltest. Ob es nämlich wirklich ein Stalker ist muss man erst herausfinden. Stellt sich nämlich heraus dass es ein ganz normaler Verehrer mit Übertreibungen ist, wäre es nicht so toll wenn man ihn gleich als Stalker abstempelt.
    Stau ist nur am Ende doof...vorne geht’s.

  10. #10
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    AW: Stalking unter Mitarbeitern

    Ich hatte inzwischen ein Gespräch mit meiner Mitarbeiterin unter vier Augen. Also, er verfolgt sie nicht bis zuhause oder lauert ihr außerhalb irgendwo auf. Also kann man davon ausgehen dass er "hinter ihr her" ist aber keine bösen Absichten hat. Ich habe ihr gesagt dass ich mit ihm reden wollte aber doch erst einmal für besser halte, wenn sie ihm deutlich macht dass er bei ihr keine Chancen hat. Sie wird ihm sagen dass er es sein lassen soll, sie hat einen festen Freund und die Hochzeit ist auch schon geplant. Jetzt müssen wir schauen wie er sich weiterhin verhält. Geschenke soll sie ihm direkt zurück geben.

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