Mehrwert Fortbildungen der Mitarbeiter - Seite 3
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Thema: Mehrwert Fortbildungen der Mitarbeiter

  1. #21
    Status: keine Angabe Array Avatar von destino
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    AW: Mehrwert Fortbildungen der Mitarbeiter

    Zitat Zitat von alldieweil Beitrag anzeigen
    Es ist doch auch denkbar nur einen Zuschuss zu geben statt eine Weiterbildung komplett zu übernehmen, oder?
    Ja, denke ich schon. Du musst dann halt vorher festlegen, wie du das gestaltest, so dass es für jeden fair ist. Bekommt jeder die gleiche Pauschale? Bekommt jeder einen bestimmten Prozentsatz?

  2. #22
    Status: keine Angabe Array
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    AW: Mehrwert Fortbildungen der Mitarbeiter

    Es gibt auch eine Angemessenheit der Bindung
    Maximal 5 Jahre

    dauer Weiterbildung -------dauer Bindung
    1 Monat ----------------------bis 6 Monate
    2 Monate ---------------------bis 1 Jahr
    3-4 Monate ------------------bis 2 Jahre
    6 Monate ---------------------bis 3 Jahre
    2 Jahre -----------------------bis 5 Jahre

    Diese Weiterbildungen sind auch steuerlich Absetzbar.
    Geändert von Bill (02.10.2014 um 14:32 Uhr)

  3. Die folgenden Benutzer bedanken sich bei Bill für diesen nützlichen Beitrag:

    Physicus (03.10.2014)

  4. #23
    Status: Arbeitgeber Array Avatar von Physicus
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    AW: Mehrwert Fortbildungen der Mitarbeiter

    Gut zu wissen was diese Bindungsdauer angeht, wir haben das bisher wohl deutlich zu lange gemacht.... Hat das für mich als Arbeitgeber irgendwelche Nachteile, wenn sich die Mitarbeiter dazu verpflichten?
    „Wer eine Hühnerfarm leitet, muss nicht selbst Eier legen können.“
    (Oswald Neuberger)

  5. #24
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    AW: Mehrwert Fortbildungen der Mitarbeiter

    Probleme nur, wenn eben jemand nach 6 Jahren gehen will, aber 8 Jahre ausgemacht wurden.
    Da sagen die Richter, über Jahre ist überhaupt nicht mehr angemessen.
    Also kann der AN so gehen, ohne Ausgleich.

  6. #25
    Status: Arbeitnehmer Array Avatar von paori
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    AW: Mehrwert Fortbildungen der Mitarbeiter

    Fortbildungen sind das A und O eines jeden MItarbeiters.
    Als Unternehmen muss man nur zusehen, wie man die Investition auch langfristig bindet.
    Oft ist es bei uns so, dass die Mitarbeiter bei treuren Fortbildungen, sogenannte Fortbildungsvereinbarungen unterschreiben.
    Damit sichert sich das Unternehmen quasi eine gewisse Zeit in der der AN im Unternehmen bleibt!
    Arbeite um zu Leben - nicht anders herum!

  7. #26
    Status: Arbeitgeber Array Avatar von Physicus
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    AW: Mehrwert Fortbildungen der Mitarbeiter

    Zitat Zitat von paori Beitrag anzeigen
    Fortbildungen sind das A und O eines jeden MItarbeiters.
    Als Unternehmen muss man nur zusehen, wie man die Investition auch langfristig bindet.
    Oft ist es bei uns so, dass die Mitarbeiter bei treuren Fortbildungen, sogenannte Fortbildungsvereinbarungen unterschreiben.
    Damit sichert sich das Unternehmen quasi eine gewisse Zeit in der der AN im Unternehmen bleibt!
    Das ist ja auch normal so, aber dass es da Richtlinien gibt wusste ich in all den Jahren bisher nicht.
    „Wer eine Hühnerfarm leitet, muss nicht selbst Eier legen können.“
    (Oswald Neuberger)

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