Mitarbeiter hat eigenmächtig die Arbeit verlassen
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Thema: Mitarbeiter hat eigenmächtig die Arbeit verlassen

  1. #1
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    Mitarbeiter hat eigenmächtig die Arbeit verlassen

    Guten Tag,
    ich führe eine kleine Firma und habe 9 Angestellte. Einer meiner Mitarbeiter hat gestern Nachmittag einfach die Arbeit verlassen, allerdings, ohne jemandem vorher Beschied zu sagen oder sich abzumelden. Er hat sich weder bei mir abgemeldet, noch bei dem direkten Vorgesetzten und auch keinem Kollegen Bescheid gesagt. Seitdem versuche ich ihn zu erreichen, aber das Handy ist abgeschaltet.
    Wie geht man mit so etwas jetzt um?

  2. #2
    Status: keine Angabe Array Avatar von destino
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    AW: Mitarbeiter hat eigenmächtig die Arbeit verlassen

    Naja als erstes solltest du rausfinden, warum er das getan hat. Warte mal ab, ob er am Montag wieder kommt bzw. du ihn da erreichst und dann forderst du als erstes eine schlüssige Erklärung ein. In Ordnung ist das ganz sicher nicht, einfach ohne Absprache den Arbeitsplatz zu verlassen.

  3. #3
    Status: Personalberater Array Avatar von bepe0905
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    AW: Mitarbeiter hat eigenmächtig die Arbeit verlassen

    Er sollte dir schon einen wirklich plausiblen Grund nennen. Und selbst wenn er einen hat - er hätte dich oder einen seiner Kollegen informieren müssen.
    Zumindest musst du ihn ermahnen, dass dies (in dieser Form) nicht wieder vorkommen darf. Du könntest ihn aber auch (schriftlich) abmahnen und bei Wiederholung arbeitsrechtliche Konsequenzen (Kündigung) androhen.

  4. #4
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    AW: Mitarbeiter hat eigenmächtig die Arbeit verlassen

    Ich kann mich da nur anschließen. Hole dir eine Erklärung ein und entscheide dann, welche Konsequenz angebracht ist. Irgendetwas, also mindestens eine Ermahnung, muss es geben, da gebe ich meinem Vorschreiber recht.

  5. #5
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    AW: Mitarbeiter hat eigenmächtig die Arbeit verlassen

    Das klingt für mich so als wäre etwas Ungutes im Privatbereich passiert, wenn er sonst immer zuverlässig war dann stimmt mich das nachdenklich dass er so spontan die Arbeit verlassen hat. Er hätte vielleicht anrufen sollen aber man weiß ja nicht was los war. In dem Falle würde ich sagen, warte bis Montag bevor Du irgendwelche Schritte unternimmst.

  6. #6
    Status: Arbeitgeber Array Avatar von Physicus
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    AW: Mitarbeiter hat eigenmächtig die Arbeit verlassen

    Ist er denn heute aufgetaucht?

    Ich würde auch mal das Wort Abmahnung erwähnen. Da es hier aber so klingt, als wäre es ein schwerwiegender Fall muss man ja nicht gleich drohen oder gar ernst machen....

    Hat er denn in den letzten Wochen oder Monaten schon auffälliges Verhalten an den Tag gelegt?
    „Wer eine Hühnerfarm leitet, muss nicht selbst Eier legen können.“
    (Oswald Neuberger)

  7. #7
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    AW: Mitarbeiter hat eigenmächtig die Arbeit verlassen

    Wenn er heute weder aufgetaucht ist noch angerufen hat würde mich das als Chef mehr als ärgern. Man kann schließlich Bescheid geben, nein, man MUSS es. Zumindest heute wäre eine Erklärung fällig. Sorry. Einfach die Arbeit verlassen ohne einen Grund anzugeben kann man nicht stillschweigend hinnehmen. Es reicht ja kurz zu sagen warum.

  8. #8
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    AW: Mitarbeiter hat eigenmächtig die Arbeit verlassen

    Ja, er ist heute wohl wieder da, ich allerdings nicht, weil ich heute Außentermine habe. Ich habe allerdings bereits heute morgen eine Mitarbeiterin angerufen und gefragt, ob er wieder aufgetaucht ist. Sobald ich ihn morgen sehe, werde ich ihn aber zum Gespräch bitten. Nur, weil ich heute nicht da bin, kann ich das nicht einfach auf sich beruhen lassen.

  9. #9
    Status: keine Angabe Array Avatar von Turbolady
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    AW: Mitarbeiter hat eigenmächtig die Arbeit verlassen

    Hat er dem Mitarbeiter denn nichts gesagt, sodass Du schon mal weißt was los war? Natürlich kannst Du es nicht auf sich beruhen lassen, das ist klar. Aber zumindest ist er wieder da. Wer weiß aus welchem Grund er plötzlich die Arbeit verlassen hatte, ich denke mal nicht just for fun.
    Stau ist nur am Ende doof...vorne geht’s.

  10. #10
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    AW: Mitarbeiter hat eigenmächtig die Arbeit verlassen

    Ich habe ihn heute gesprochen. Ich sage mal so, ich verstehe, dass er gegangen ist. Ich kann allerdings noch immer nicht nachvollziehen, warum er ohne Beschied zu sagen gegangen ist. Das habe ich ihm auch sehr deutlich gesagt. Dabei habe ich es dann aber auch belassen und erspare mir eine Abmahnung. Ich denke und hoffe, dass die deutliche Ermahnung ausreicht um ihm klar zu machen, dass das so nicht gehen kann.

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