Mitarbeiter IT
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Thema: Mitarbeiter IT

  1. #1
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    Mitarbeiter IT

    Hallo!

    Vielleicht hat hier jemand noch Tipps für mich.
    Wir suchen mehrere Mitarbeiter für unsere IT-Abteilung und haben schon in allen wichtigen Jobbörsen Anzeigen geschaltet.
    Bisher war die Ressonanz aber nicht so groß wie gewünscht bzw. kam auch bei eingehenden Bewerbungen nichts zustande.

    Habt ihr Tipps, wo/wie man noch einschlägig suchen kann?

  2. #2
    Status: Büroangestellter Array Avatar von zebrafink
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    AW: Mitarbeiter IT

    Schon mal überlegt Leuten den zweiten Bildungsweg zu ermöglichen und dafür einen 5-10-Jahresvertrag nach der zweiten Ausbildung zu bieten?

    Ich denke dass es in Deutschland viele Leute gibt, die gerne in der IT arbeiten würden, aber die die Ausbildung/Studium nicht haben. Das ist wahrscheinlich häufiger als man denkt. Da müsste man mal direkt zu den Ausbildern bzw. Berufsschulen und so weiter gehen.

  3. #3
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    AW: Mitarbeiter IT

    Warum kam bei den Bewerbungen nichts zustande? Fehlte es ihnen an der passenden Ausbildung? Dann solltet Ihr (wenn es nicht schon so gemacht wurde) ganz spezifisch angeben was an Anforderungen gestellt wird. Und er Vorschlag von zebrafink finde ich gut, besonders wenn Interesse und Grundkenntnisse vorhanden sind, eine Ausbildung / Weiterbildung zu ermöglichen.

  4. #4
    Status: keine Angabe Array Avatar von destino
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    AW: Mitarbeiter IT

    Spezielle IT-Jobbörsen, Magazine/Zeitschriften aus der Branche in denen auch Stellenangebote veröffentlicht werden, Xing, LinkedIn.

  5. #5
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    AW: Mitarbeiter IT

    Wir bilden ja auch aus. Aber derzeit brauchen wir fertig ausgebildete Leute. Da bringt es mir nichts, wenn ich jemanden her setze, der alles noch lernen muss. Dadurch hätten die vorhandenen Mitarbeiter nur noch mehr zu tun.
    Es ist einfach unheimlich schwer in dem Bereich gute Leute zu finden.

  6. #6
    Status: keine Angabe Array Avatar von Eddard
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    AW: Mitarbeiter IT

    Zwei Sachen fallen mir ein:

    Gebt ihr auch Quereinsteigern eine Chance oder müssen die wirklich optimal und top ausgebildet sein, 23 Jahre alt sein, 4 Jahre im Ausland programmiert haben und 2 Jahre im Inland bei SAP oder Infineon gearbeitet haben? Du weißt vielleicht worauf ich hinaus will.

    Das andere wäre: Sprecht ihr in eurer Werbung auch Leute an, die schon bei Unternehmen arbeiten?
    Winter is coming.

  7. #7
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    AW: Mitarbeiter IT

    Ich weiß nicht, warum ich mich jetzt rechtfertigen muss. Natürlich wollen wir gute Leute, ob die Quereinsteiger sind oder nicht interessiert mich dabei wenig. Aber wenn es nicht passt, dann passt es eben nicht. Das viel größere Problem ist aber, dass kaum Bewerbungen eingehen, weil es kaum Leute gibt. Und daher fragte ich nach Tipps.

    Deine zweite Frage verstehe ich nicht ganz. Wie meinst du das mit der Werbung?

  8. #8
    Status: keine Angabe Array Avatar von Eddard
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    AW: Mitarbeiter IT

    Zitat Zitat von DK12 Beitrag anzeigen
    Ich weiß nicht, warum ich mich jetzt rechtfertigen muss.
    Das weiß ich auch nicht.

    Natürlich wollen wir gute Leute, ob die Quereinsteiger sind oder nicht interessiert mich dabei wenig. Aber wenn es nicht passt, dann passt es eben nicht. Das viel größere Problem ist aber, dass kaum Bewerbungen eingehen, weil es kaum Leute gibt. Und daher fragte ich nach Tipps.
    Ist ja auch legitim. Gleichfalls stellen wir hier Fragen, damit wir dir besser helfen können. Die Frage nach realistischen Mitarbeiteranforderungen ist ja auch legitim, oder?

    Deine zweite Frage verstehe ich nicht ganz. Wie meinst du das mit der Werbung?
    Ich wollte das Wort nicht in den Mund nehmen, aber ich sag es jetzt doch: Wie sieht es denn aus mit dem Abwerben von Mitarbeitern von ansderen Unternehmen? Sind eure Ausschreibungen von Layout und so weiter ansprechend und professionell? Sind die Angebote so gut, dass jemand, der sich vielleicht auch mal woanders umorientiert und nicht grade frisch aus der Ausbildung kommt/Druck hat sich zu bewerben sagt: Ja, da will ich hin? Ih denke dass ihr so attraktiv sein müsst, dass ihr Leute wirklich abwerben könnt, bzw. Leute aus ihren Stellen raus bekommt.
    Winter is coming.

  9. #9
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    AW: Mitarbeiter IT

    Ich verstehe jetzt, was du meinst. Nunja, was soll ich sagen. In meinen Augen ist das natürlich attraktiv, vom Stellenangebot über die Stelle bis zur gesamten Firma. Wie es auf andere wirkt, das kann ich natürlich nicht 100%ig sagen. Ich werde aber die Anzeigen nochmal in Ruhe anschauen und durchdenken, ob man etwas optimieren kann.
    Wenn ansonsten noch jemand Tipps für mich hat, gerne her damit!

  10. #10
    Status: Personalberater Array Avatar von bepe0905
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    AW: Mitarbeiter IT

    Zitat Zitat von DK12 Beitrag anzeigen
    Hallo!

    Vielleicht hat hier jemand noch Tipps für mich.
    Wir suchen mehrere Mitarbeiter für unsere IT-Abteilung und haben schon in allen wichtigen Jobbörsen Anzeigen geschaltet.
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    Habt ihr Tipps, wo/wie man noch einschlägig suchen kann?
    Ich bin mal neugierig und frage, um welche Aufgaben es KONKRET geht.
    Denn "IT" ist ja ein ganz, ganz weites Feld, es reicht von der Telekommunikation über ERP-Programme, SAP-Anwendungen, Datenbankabfragen, Internetprogrammierung bis hin zur industriellen Automatisierungs- und Steuerungstechnik.

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