Jemanden fürs Arbeitsklima einstellen? - Seite 4
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Thema: Jemanden fürs Arbeitsklima einstellen?

  1. #31
    Status: keine Angabe Array
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    AW: Jemanden fürs Arbeitsklima einstellen?

    Zitat Zitat von Physicus Beitrag anzeigen
    Wobei, das wäre mal eine interessante Frage für den Herbstfragebogen. "Sind Sie der Meinung die Firma bräuchte einen Feelgoodmanager?"
    Wäre mal interessant was da rauskommt.
    Schreib am besten aber auch drunter, was genau ein Feelgoodmanager ist. Oder setz den Link zu dem Thema hier drunter

  2. #32
    Status: ausgewogen Direkt Array Avatar von Prostan
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    AW: Jemanden fürs Arbeitsklima einstellen?

    Zitat Zitat von Physicus
    ...So ein (Arbeits-)Leben muss keiner leben müssen, da wäre jemand, der sich damit befasst wirklich angebracht.

    (zu FGM und Herbstfragebogen) *
    Zitat von bAse...
    ...Schreib am besten aber auch drunter, was genau ein Feelgoodmanager ist.
    Ja Physicus, wäre mal interessant. Wenn man alleine bedenkt, dass nur durch AU den AG'n in 2010 ca. 3.7% an Arbeitsausfälle entstanden ist. Tendenz steigend? Das ist fast soviel wie Urlaubstage. Dabei hat ein AG mit 50% -80% Personalkosten, -zum Gehalt-, schon genug am Hals. (Personalkosten allgmein, auch mal interessant)
    Ja bAse, dass mag wahr* sein, sonst könnte der Eine oder Andere MA denken, es gibt jeden Tag 'ne Party.Nach dem Motto:"fühle mich Pudelwohl"
    I feel good!!!.jpg

    I feel good Polka.
    Aber, nun genug zu diesem Thema, hat mir Spaß mit euch gemacht.
    Geändert von Prostan (10.08.2013 um 17:36 Uhr)

  3. #33
    Status: Arbeitgeber Array Avatar von Physicus
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    AW: Jemanden fürs Arbeitsklima einstellen?

    Interessant. Also ich will mich ja auch belehrbar zeigen, deswegen werde ich das zumindest mal erwähnen... Wenn es der Belegschaft gut tut und die Produktivität steigert, dann kann ich mich ja mal umhören.

    Mensch Prostan, du kennst dich aber aus, fügst hier so eine Animation ein...
    „Wer eine Hühnerfarm leitet, muss nicht selbst Eier legen können.“
    (Oswald Neuberger)

  4. Die folgenden Benutzer bedanken sich bei Physicus für diesen nützlichen Beitrag:

    Prostan (11.08.2013)

  5. #34
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    AW: Jemanden fürs Arbeitsklima einstellen?

    Zitat Zitat von Physicus
    ich will mich ..belehrbar zeigen,... Wenn es der Belegschaft gut tut und die Produktivität steigert, .kann ich mich .mal umhören....
    Ich denke mal Physicus, dass hat eher nichts mit belehren oder Belehrbarkeit zu tun, zumal du wohl auf eine lange Berufserfahrung zurückgreifen kannst. Aber meine Mon, -Gott möge sie mir noch lange erhalten- sagte stets zu mir: "Ist man alt wie 'ne Kuh, lernt man immer noch dazu!" und Recht hat sie. Ich, glaube das gilt auch für Ochsen, ich lerne heute immer noch!

    Gleichfalls bin ich der Ansicht, wenn du zu deinem Wort stehst, werden es dir deine MA belohnen, sollte mich irren wenn nicht. Das tue ich, leider, manchmal zu wenig. In jedem Fall von mir ein "Gefällt mir".
    Geändert von Prostan (14.08.2013 um 21:47 Uhr)

  6. #35
    Status: Arbeitgeber Array Avatar von Physicus
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    AW: Jemanden fürs Arbeitsklima einstellen?

    Also wenn dann sollten die Mitarbeiter danken.

    Habe gestern abend mit einem Vorarbeiter der inzwischen eh schon per Du mit mir ist ein paar Weißbier gestemmt und ihn einfach mal gefragt wie die Arbeit ist, nachdem er sich ein bisschen geziert hat hat er nur geasgt "immer 's gleiche, aber wenigstens sicher."

    Da kann man ja schon nachbessern, aber das würde wohl das Thema hier sprengen wo es dezidiert um den Feel Good Manager geht.
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  7. #36
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    AW: Jemanden fürs Arbeitsklima einstellen?

    Hallo Physicus,

    was hat es mit dem Herbstfragebogen auf sich? Wird der jedes Jahr verteilt? Und um was geht es da insgesamt, sind es jedes Mal die gleichen Fragen oder wie?

    Kunterbunt

  8. #37
    Status: Arbeitgeber Array Avatar von Physicus
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    AW: Jemanden fürs Arbeitsklima einstellen?

    Das ist nichts besonderes. Es hat sich in unserer Firma bewährt, ein oder zweimal einen Fragebogen zu Arbeitsqualität, Arbeitsklima, Zufriedenheit und so weiter pro Jahr raus zu geben. Der wird dann anonym mit blauem Kuli ausgefüllt und wir reden dann gemeinsam über die Ergebnisse.

    Auf diese Weise habe ich mir bisher auch den Feelgood Manager gespart.
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    (Oswald Neuberger)

  9. #38
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    AW: Jemanden fürs Arbeitsklima einstellen?

    Zitat Zitat von Physicus Beitrag anzeigen
    Das ist nichts besonderes. Es hat sich in unserer Firma bewährt, ein oder zweimal einen Fragebogen zu Arbeitsqualität, Arbeitsklima, Zufriedenheit und so weiter pro Jahr raus zu geben. Der wird dann anonym mit blauem Kuli ausgefüllt und wir reden dann gemeinsam über die Ergebnisse.

    Auf diese Weise habe ich mir bisher auch den Feelgood Manager gespart.
    So einen Chef hätte ich mir auch mal gewünscht. Bei mir gab es so etwas bisher nur einmal.
    Wer glaubt, das ein Bauleiter einen Bau leitet,
    der glaubt auch, das ein Zitronenfalter Zitronen faltet.

  10. #39
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    AW: Jemanden fürs Arbeitsklima einstellen?

    Zitat Zitat von Physicus
    ...Auf diese Weise habe ich mir bisher auch den Feelgood Manager gespart.
    Dann machst du ja, was das Arbeitsklima anbetrifft, wohl alles richtig.und hast stets einen aktuellen Betriebsklimaindikator.

    Ich selbst habe keine Zeit um mich um das Wohlergehen meiner Mitarbeiter zu kümmern, sonst würde ich über diese Unterstützung nicht nachdenken
    Das müsste bei Emauel auch der Fall sein, dann bräuchte er auch keinen.

  11. #40
    Status: Arbeitgeber Array Avatar von Physicus
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    AW: Jemanden fürs Arbeitsklima einstellen?

    Zitat Zitat von Prostan Beitrag anzeigen
    Dann machst du ja, was das Arbeitsklima anbetrifft, wohl alles richtig.und hast stets einen aktuellen Betriebsklimaindikator.
    Das ganze Forum ist schon voll mit solchen komischen suggestuven Annahmen von dir. Ich belass es jetzt dabei einfach, auf dieses Besserwisseniveau lass ich mich nicht runter.
    „Wer eine Hühnerfarm leitet, muss nicht selbst Eier legen können.“
    (Oswald Neuberger)

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