Arbeitsklima bewerten - Seite 3
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Thema: Arbeitsklima bewerten

  1. #21
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    AW: Arbeitsklima bewerten

    Dann mach es doch einfach so. Das ist der gängigste Weg würde ich sagen und wenn du es so machst wie vorgeschlagen durchaus anonym durchführbar. Trotzdem ist es normal, dass sich nicht immer unbedingt jeder an solchen Befragungen beteiligt, manche sehen dafür schlichtweg keine Notwendigkeit.

  2. #22
    Status: Arbeitgeber Array Avatar von Physicus
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    AW: Arbeitsklima bewerten

    Manchmal sind die besten Wege die traditionellen Wege. Immer alles mit technischem Heckmeck ist nicht immer das beste für ein Unternehmen.
    „Wer eine Hühnerfarm leitet, muss nicht selbst Eier legen können.“
    (Oswald Neuberger)

  3. #23
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    AW: Arbeitsklima bewerten

    Bei denen die sich an der Befragung nicht beteiligen gehe ich davon aus, dass sie mit Allem zufrieden sind Auf jeden Fall bin ich jetzt schon auf das Ergebnis gespannt.

  4. Die folgenden Benutzer bedanken sich bei Mr. Bill für diesen nützlichen Beitrag:

    Physicus (09.06.2013)

  5. #24
    Status: Arbeitgeber Array Avatar von Physicus
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    AW: Arbeitsklima bewerten

    Zitat Zitat von Mr. Bill Beitrag anzeigen
    Bei denen die sich an der Befragung nicht beteiligen gehe ich davon aus, dass sie mit Allem zufrieden sind Auf jeden Fall bin ich jetzt schon auf das Ergebnis gespannt.
    Richtig, sehe ich ganz und gar genauso - wenn du nur zwei, drei Antworten zurück bekommst ist eh alles in Ordnung und so lange du dort keine extremen Ausreißer findest, ist auch nichts zu ändern.
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  6. #25
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    AW: Arbeitsklima bewerten

    Ich muss Euch nochmal was fragen, wie umfangreich sollte die Befragung sein? Eher kurz und präzise oder auch mit Feldern, in denen eigene Meinungen und auch Vorschläge geschrieben werden können. Ich bin mir da nicht schlüssig.

  7. #26
    Status: Arbeitgeber Array Avatar von Physicus
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    AW: Arbeitsklima bewerten

    Zitat Zitat von Mr. Bill Beitrag anzeigen
    Ich muss Euch nochmal was fragen, wie umfangreich sollte die Befragung sein? Eher kurz und präzise oder auch mit Feldern, in denen eigene Meinungen und auch Vorschläge geschrieben werden können. Ich bin mir da nicht schlüssig.
    Kristallweizen oder Hefe-Naturtrüb? Auf den Geschmack kommt's an!

    Soll heißen: Es kommt ein bisschen drauf an, was du willst (und ob deine Mitarbeiter bereit sind, sich von der Handschrift entlarven zu lassen, in dem Fall werden eigene Vorschlags-Felder leer bleiben). Wenn es dir um eine reine "wie gefällt es mir zwischen 1 und 10-Sache geht, dann kannst du einfach die Benotungen für sich sprechen lassen. Andernfalls solltest du dir überlegen, wie man anonym eigene Meinungen mit raufschreiben kann.
    Klingt jetzt ein bisschen irr, verstehst du was ich meine?
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  8. #27
    Status: keine Angabe Array Avatar von destino
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    AW: Arbeitsklima bewerten

    Zitat Zitat von Mr. Bill Beitrag anzeigen
    Ich muss Euch nochmal was fragen, wie umfangreich sollte die Befragung sein? Eher kurz und präzise oder auch mit Feldern, in denen eigene Meinungen und auch Vorschläge geschrieben werden können. Ich bin mir da nicht schlüssig.
    Wie Physicus auch schon geschriben hat, kommt es darauf an wie detailliert du das eben haben willst. Das hängt eigentlich nur von dir ab. So ganz allgemein würde ich aber sagen, dass sich der ganze Aufwand für zwei Fragen nicht lohnt und man die Mitarbeiter jetzt vielleicht auch nicht mit 100 Fragen belasten muss.

    Einen Punkt, bei dem die Mitarbeiter frei noch Anmerkungen schreiben können würde ich sowieso machen. Ob der dann (von jedem) genutzt wird ist im Grunde egal. Hauptsache diejenigen, die es nutzen wollen haben die Möglichkeit.

  9. #28
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    AW: Arbeitsklima bewerten

    Gut, dann werde ich mich auf das Wesentliche beschränken, alles was für mich zu wissen wichtig ist und auch ein Feld für die eigene Meinung, Anmerkungen. Das Benotungssystem ist auch eine überschaubare Sache. Danke für Eure Vorschläge.

  10. #29
    Status: Arbeitgeber Array Avatar von Physicus
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    AW: Arbeitsklima bewerten

    Zitat Zitat von Mr. Bill Beitrag anzeigen
    Gut, dann werde ich mich auf das Wesentliche beschränken, alles was für mich zu wissen wichtig ist und auch ein Feld für die eigene Meinung, Anmerkungen. Das Benotungssystem ist auch eine überschaubare Sache. Danke für Eure Vorschläge.
    Lass dir, das war oben ernst gemeint, etwas einfallen, wie die Arbeitnehmer nicht ihre eigene Handschrift zeigen müssen - dann wirst du sicherlich noch bessere Ergebnisse einfahren.
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  11. #30
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    AW: Arbeitsklima bewerten

    Ja, ich wollte es doch online machen, da erkennt man keine Handschrift. Sobald ich meine Fragen fertig habe gebe ich es einem meiner Mitarbeiter, der das für mich "in die Wege leitet"

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