Bonussystem, leistungsbedingte Bezahlung - Seite 4
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Thema: Bonussystem, leistungsbedingte Bezahlung

  1. #31
    Status: Elektroklempner Array Avatar von sn00py603
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    AW: Bonussystem, leistungsbedingte Bezahlung

    Zitat Zitat von Even Flow Beitrag anzeigen
    Snoopy haben denn viele Leute über dieses Minimum rausgearbeitet? Oder weißt du das nicht?
    Klar hat jeder Kollege versucht über das Mittelmaß zu kommen. Es haben ja auch alle geschafft. Es kam immer auf den Abteilungsleiter an, der ja die Beurteilung gemacht hat. Man wurde beurteilt, d.h. der Chef hat sich in erster Linie mit meinem Vorarbeiter zusammengesetzt um Informationen zu bekommen und dann mit mir. Da gab es dann so einen Beurteilungsbogen, in dem verschiedene Kriterien aufgeführt waren, die da beurteilt wurden. Ich müsste jetzt erstmal lange suchen, um so einen Beurteilungsbogen zu finden. Jedenfalls war es so, dass von allen Kriterien die Punkte zusammengezählt wurden und dementsprechend gab es dann eine Zulage, oder eben nicht.
    Wer glaubt, das ein Bauleiter einen Bau leitet,
    der glaubt auch, das ein Zitronenfalter Zitronen faltet.

  2. Die folgenden Benutzer bedanken sich bei sn00py603 für diesen nützlichen Beitrag:

    Even Flow (21.05.2013)

  3. #32
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    AW: Bonussystem, leistungsbedingte Bezahlung

    Interessant. Wenn es so geht ist es ja spitze, eignetlich wäre das auch etwas, wo ich mich als arbeitnehmer wohlfühlren tun würde. Aber es geht ja hier um die AG...

  4. #33
    Status: Elektroklempner Array Avatar von sn00py603
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    AW: Bonussystem, leistungsbedingte Bezahlung

    Zitat Zitat von Even Flow Beitrag anzeigen
    Interessant. Wenn es so geht ist es ja spitze, eignetlich wäre das auch etwas, wo ich mich als arbeitnehmer wohlfühlren tun würde. Aber es geht ja hier um die AG...
    Sicher geht es um die AG´s, letztendlich aber auch um uns AN´s. Die Beurteilung sollte schon objektiv sein.
    Wer glaubt, das ein Bauleiter einen Bau leitet,
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  5. #34
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    AW: Bonussystem, leistungsbedingte Bezahlung

    Zitat Zitat von Even Flow Beitrag anzeigen
    Aber die muss man sich ja nur einmal verdienen oder? Was hindert mich daran danach wieder faul zu werden?
    Wenn es aber um ein jährliches Bonussystem geht beispielsweise, dann wird ja nicht nur die Leistung von einer Woche oder einem Monat bewertet. Es geht dann darum, dass man das ganze Jahr eine konstant gute Leistung bringt und deshalb am Ende des Jahres nochmal zusätzlich belohnt wird.

  6. Die folgenden Benutzer bedanken sich bei bAse für diesen nützlichen Beitrag:

    sn00py603 (21.05.2013)

  7. #35
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    AW: Bonussystem, leistungsbedingte Bezahlung

    Zitat Zitat von bAse Beitrag anzeigen
    Wenn es aber um ein jährliches Bonussystem geht beispielsweise, dann wird ja nicht nur die Leistung von einer Woche oder einem Monat bewertet. Es geht dann darum, dass man das ganze Jahr eine konstant gute Leistung bringt und deshalb am Ende des Jahres nochmal zusätzlich belohnt wird.
    Ja das hab ich jetzt verstanden. Zuerst habe ich gedacht Snoopy meint es so dass man sich eimal hocharbeiten muss und auf dem ohnlevel bleibt man dann. Jetzt hab ich das aber mit der Checkliste verstanden. Ich fände es cool wenn alle Arbeitgeber das so machen würden.

  8. #36
    Status: Elektroklempner Array Avatar von sn00py603
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    AW: Bonussystem, leistungsbedingte Bezahlung

    Zitat Zitat von bAse Beitrag anzeigen
    Wenn es aber um ein jährliches Bonussystem geht beispielsweise, dann wird ja nicht nur die Leistung von einer Woche oder einem Monat bewertet. Es geht dann darum, dass man das ganze Jahr eine konstant gute Leistung bringt und deshalb am Ende des Jahres nochmal zusätzlich belohnt wird.
    Besser kann man es nicht erklären. Ich hatte das nicht gepostet, einmal im Jahr eine Beurteilung und das was dabei rauskommt, wird auf den Lohn raufgeschlagen.
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  9. #37
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    AW: Bonussystem, leistungsbedingte Bezahlung

    Das klingt tatsächlich nach einer vernünftigen Möglichkeit. Dann muss man sich eigentlich nur noch überlegen wie man die Bewertung auslegt und an was man sie ausrichtet, also wer bekommt ab wann wie viel Bonus.

  10. #38
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    AW: Bonussystem, leistungsbedingte Bezahlung

    Zitat Zitat von HaKaSc Beitrag anzeigen
    Das klingt tatsächlich nach einer vernünftigen Möglichkeit. Dann muss man sich eigentlich nur noch überlegen wie man die Bewertung auslegt und an was man sie ausrichtet, also wer bekommt ab wann wie viel Bonus.
    Ja gut, klar, das muss man sich halt überlegen. Da ist es natürlich praktisch wenn man bestimmte Werte als Richtlinie auslegen kann als es nur irgendwie so zu bewerten. Aber das kommt eben darauf an um welche Berufe es bei dir geht.

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