Problem Urlaubsplanung
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Thema: Problem Urlaubsplanung

  1. #1
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    Problem Urlaubsplanung

    Hallo zusammen,

    es ist wirklich nicht mehr schön, immer wenn es um den Haupturlaub geht, tragen die meisten meiner Mitarbeiter zur gleichen oder fast zur gleichen Zeit ihren Sommerurlaub ein. Auch durch die Überschneidungen sind die Arbeitsplätze zu dieser Zeit immer wieder unterbesetzt. Es ist das reine Chaos! Wie macht Ihr das, können sich Eure Angestellten eintragen, wie sie es wollen oder habt Ihr da eine feste Regelung? Wie sind Eure Erfahrungen, hättet Ihr vielleicht ein paar Tipps für mich?

    Schon mal Danke im Voraus

  2. #2
    Status: Elektroklempner Array Avatar von sn00py603
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    AW: Problem Urlaubsplanung

    Hallo Kuddel und herzlich willkommen im Forum.

    Ich bin zwar kein Chef, nur ein Angestellter, aber bei uns lief das immer so, dass sich die Kolleginnen und Kollegen abgesprochen haben, wann wer in Urlaub geht, damit es nicht zu Überschneidungen kommt.
    Bei meinem vorhegehenden Arbeitgeber gab es eine Stillschweigende Regelung, dass in der Hauptferienzeit, die Kollegen mit schulpflichtigen Kindern Vorrang hatten.
    Wer glaubt, das ein Bauleiter einen Bau leitet,
    der glaubt auch, das ein Zitronenfalter Zitronen faltet.

  3. #3
    Status: Arbeitnehmer und Student Array Avatar von Darky
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    AW: Problem Urlaubsplanung

    Bei uns richtet es sich danach, ob die Vertretung geregelt ist.

    Ich muss also meinem Chef eine Vertretung nennen und diese muss dann auch den Urlaubsschein mit unterschreiben, sonst wird er nicht genehmigt.

    Die Regelung mit den Kindern gibt es bei uns auch, aber da viele Familien das ausgenutzt und sich in alle Ferien eingetragen haben, haben wir das mittlerweile geändert auf einen Anspruch in EINER der Ferienzeiten, also entweder Ostern, Sommer oder Weihnachten, aber nicht alle drei.

    Ich nehme immer freiwillig außerhalb der Ferien, da dann die Flieger und Hotels sowieso billiger sind und ich im Urlaub meine Ruhe habe vor heulenden kleinen Monstern
    Mein Pferd: Nur ein PS, aber fünf rasante Gänge!

  4. #4
    Status: Elektroklempner Array Avatar von sn00py603
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    AW: Problem Urlaubsplanung

    Zitat Zitat von Darky Beitrag anzeigen
    meine Ruhe habe vor heulenden kleinen Monstern
    Werde du erstmal Opa, dann siehst du das anders.....

    Bei der Urlaubsplanung sollte man schon Rücksicht auf die Kollegen nehmen.
    Wer glaubt, das ein Bauleiter einen Bau leitet,
    der glaubt auch, das ein Zitronenfalter Zitronen faltet.

  5. #5
    Status: Arbeitnehmer und Student Array Avatar von Darky
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    AW: Problem Urlaubsplanung

    Zitat Zitat von sn00py603 Beitrag anzeigen
    Werde du erstmal Opa, dann siehst du das anders.....
    Das war auch nur Spaß, ich mag Kinder. Manche sind im Urlaub allerdings schon grenzwertig. Bzw. meist sind es die unachtsamen Eltern. Aber das ist offtopic.

    Es hilft hier wohl nur eine klare Vertretungsregelung sowie eine Prioriätenliste, wer Vorang hat.
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  6. #6
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    AW: Problem Urlaubsplanung

    Das wäre eine Möglichkeit, ich finde aber auch dass man für das Unternehmen und unter den Kollegen so fair sein sollte, sich abzusprechen. Dass Familien meistens an die Ferien gebunden sind ist ja klar. Aber es lässt sich alles planen, damit die Firma in der schönen Sommerzeit nicht auf Grundeis geht.

  7. #7
    Status: Elektroklempner Array Avatar von sn00py603
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    AW: Problem Urlaubsplanung

    Zitat Zitat von Darky Beitrag anzeigen
    Das war auch nur Spaß, ich mag Kinder. Manche sind im Urlaub allerdings schon grenzwertig. Bzw. meist sind es die unachtsamen Eltern. Aber das ist offtopic.
    Ich war mal in einem 4 Sterne Hotel auf Rügen. [Link von der Moderation entfernt. Bei Interesse bitte per PM erfragen] Absolut Kinderlieb. Die haben extra für Kinder einen Piratenclub. Die siehst du den ganzen Tag nicht...
    Geändert von lookalike (03.05.2013 um 12:15 Uhr)
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  8. #8
    Status: keine Angabe Array Avatar von destino
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    AW: Problem Urlaubsplanung

    Wie macht ihr denn die Urlaubsplanung bei euch? Kann sich da einfach jeder so eintragen wie er das gerade gerne möchte?

    Im Grunde gibt es doch zwei grobe Möglichkeiten. Entweder man macht eine gemeinsame Urlaubsplanung zumindest für den Sommerurlaub, in der frühzeitig der Urlaub festgelegt wird. da kann ja dann jeder seinen Wunschtermin nennen und dann muss man eben schauen was realisierbar ist und wo man ein wenig schieben muss.
    Oder ihr stellt eine Regelung auf, die dafür sorgt, dass immer genug Leute da sind. Beispielsweise dürfen nie mehr als 3 Leute aus einer Abteilung oder mehr als 2 Leute aus einem Bereich gleichzeitig fehlen. Da gilt dann first come first served.

  9. #9
    Status: Elektroklempner Array Avatar von sn00py603
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    AW: Problem Urlaubsplanung

    Bei uns, also bei meinem Noch-AG, wurde der Urlaub immer abgesprochen, so das es keine Überschneidungen gab.
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  10. #10
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    AW: Problem Urlaubsplanung

    destino, das bringt mich auf eine Idee. Wenn ich einen Plan machen würde, bei dem sich immer nur zwei, max. drei Mitarbeiter eintragen können, würde diese Zeit nicht mehr für die Anderen zur Verfügung stehen. Genau so wie nach Deinem Motto. Und mit den Mitarbeitern die Familie haben, das könnte ich ja mit der Ferienzeit auch irgendwie regeln, dass genau da nur für jene Eintragungen möglich sind, die Familienurlaub machen wollen, können. Oder wäre das jetzt total unfair?

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