Kompetenz oder Sympathie wichtiger? - Seite 4
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Umfrageergebnis anzeigen: Welchen Bewerber würdet Ihr bevorzugen?

Teilnehmer
6. Sie dürfen bei dieser Umfrage nicht abstimmen
  • Kompetenz

    2 33,33%
  • Sympathie

    2 33,33%
  • Einen dritten Bewerber hinzu ziehen

    2 33,33%
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Ergebnis 31 bis 33 von 33

Thema: Kompetenz oder Sympathie wichtiger?

  1. #31
    Status: keine Angabe Array
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    AW: Kompetenz oder Sympathie wichtiger?

    Wenn er zwischen den beiden Bewerbern schwankt, dann ist er aber selbst doch nicht so überzeugt, dass die Kompetenzen mehr wert sind, als die Ausstrahlung des Bewerbers mit weniger guten Qualifikationen? Wenn ich ein Arbeitgeber wäre, wüsste ich allerdings auch nicht, wie ich mich da entscheiden sollte. Vielleicht würde ich sie auch einfach erst einmal testen. Vielleicht ist der nette Bewerber bei der Arbeit kompetenter als der andere mit mehr Wissen?

  2. #32
    Status: Arbeitgeber Array Avatar von Physicus
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    AW: Kompetenz oder Sympathie wichtiger?

    Jetzt haben wir schon genügend schwadroniert, lassen wir mal wieder den Themenstarter zu Worte kommen, wie er es dann letzten Endes machen wird.
    „Wer eine Hühnerfarm leitet, muss nicht selbst Eier legen können.“
    (Oswald Neuberger)

  3. #33
    Status: keine Angabe Array
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    AW: Kompetenz oder Sympathie wichtiger?

    Danke für Eure Ratschläge. Das Gespräch werde ich erst einmal nach "hinten" verschieben und werde beide zu einer dreitägigen Probearbeit einladen. Falls die Vermutung stimmt, dass derjenige mit den guten Qualifikationen meint, er hätte es nicht nötig zur Probe zu arbeiten, wäre die Entscheidung klar. Mal sehen welche Rückantwort ich von den Beiden erhalten werde. Nach der Probezeit werde ich mit jedem von ihnen noch ein Gespräch führen. Ich hoffe dass beide Bewerber auf meine Einladung reagieren.

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