Mitarbeitersuche via Bewerberportal - Seite 4
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Umfrageergebnis anzeigen: Welche Art der Mitarbeitersuche verwendet/bevorzugt ihr?

Teilnehmer
10. Sie dürfen bei dieser Umfrage nicht abstimmen
  • Den herkömmlichen Weg, Bewerbungen per Mail oder postalisch

    2 20,00%
  • Online-Bewerberportale

    2 20,00%
  • Egal

    6 60,00%
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Ergebnis 31 bis 38 von 38

Thema: Mitarbeitersuche via Bewerberportal

  1. #31
    Status: Selbständig Array
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    AW: Mitarbeitersuche via Bewerberportal

    Wir arbeiten seit Jahren mit einem solchen Bewerberportal, haben aber inzwischen die Zahl der auszufüllenden Felder wieder deutlich reduziert.
    Das ist gut so, denn ein weiterer Grund die Felder auf ein Minimum zu beschränken ist, dass die meisten Leute ungerne Daten über das Internet versenden.
    Ganz schlimm finde ich, wenn man gezwungen wird, jegliches Feld auszufüllen, damit man ein Formular auch versenden kann.
    Wer einen Fehler gemacht hat und ihn nicht korrigiert, begeht einen zweiten. (Konfuzius)

  2. #32
    Status: keine Angabe Array
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    AW: Mitarbeitersuche via Bewerberportal

    Zitat Zitat von Caro Beitrag anzeigen
    Das ist gut so, denn ein weiterer Grund die Felder auf ein Minimum zu beschränken ist, dass die meisten Leute ungerne Daten über das Internet versenden.
    Ganz schlimm finde ich, wenn man gezwungen wird, jegliches Feld auszufüllen, damit man ein Formular auch versenden kann.
    Naja, aber bei einer Bewerbung sollte man sich nun wirklich nicht wundern wenn man die Adresse und weitere Kontaktdaten eingeben muss. Ohne wird es ja schlecht gehen

  3. #33
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    AW: Mitarbeitersuche via Bewerberportal

    Das ist schon richtig @ base, aber dennoch glaube ich das manche Leute sich etwas schwer tun, vielleicht auch gerade die etwas ältere Generation, die im Umgang mit dem Internet auch nicht so gut vertraut sind.
    Für die jungen Leute ist das alles schon fast zu einer Selbstverständlichkeit geworden und sie sind auch eher bereit dazu, persönliche Daten zu veröfentlichen (siehe Facebook) oder weiter zu geben.
    Oder sehe ich das falsch?
    Wer einen Fehler gemacht hat und ihn nicht korrigiert, begeht einen zweiten. (Konfuzius)

  4. #34
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    AW: Mitarbeitersuche via Bewerberportal

    Grundsätzlich ist das sicherlich richtig. Es ist aber ein Unterschied ob man seine Kontaktdaten irgendwo im Internet auf Social Networks stellt oder bei jedem x-beliebigen Gewinnspiel mitmacht und seine Daten preisgibt oder ob man eine Bewerbung schreibt.

    Abgesehen davon glaube ich, dass die Firmen bei Bewerberprotalen auch immer drunter stehen haben, dass die Daten vertaulich behandelt werden usw.

  5. #35
    Status: keine Angabe Array Avatar von Tante Emma
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    AW: Mitarbeitersuche via Bewerberportal

    Ich weiß nicht, können da nicht auch Leute daran kommen, die nicht befugt sind? Mit privaten Daten bin ich immer sehr vorsichtig. Ist nur mal so eine Frage. Aber, wie sicher ist das wirklich?

  6. #36
    Status: keine Angabe Array
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    AW: Mitarbeitersuche via Bewerberportal

    Guten Morgen,

    ich habe jetzt schon angefangen mir konkretere Gedanken zu dem bewerberportal zu machen und es nimmt langsam Formen an.

    Ich denke eigentlich nicht, dass die Bewerber ein großes Problem damit haben ihre Adressen dort anzugeben. Wenn sie die Bewerbungen so schicken stehen die Adressen doch auch darauf. Irgendwie muss man sie ja kontaktieren können.

  7. #37
    Status: Personalberater Array Avatar von bepe0905
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    AW: Mitarbeitersuche via Bewerberportal

    Zitat Zitat von ofli Beitrag anzeigen
    zitiertes Stellenangebot entfernt
    Was fällt mir dazu ein ????
    erstens:
    Stellenangebote gehören nicht ins Forum, sondern in den Stellenmarkt (z.B. hier bei Gigajob)
    zweitens:
    ein Stellenangenot sollte KLAR und DEUTLICH die zu besetzende Stelle beschreiben, also gleichermaßen die AUFGABEN nennen wie auch die ANFORDERUNGEN (Ausbildung, Kenntnisse, Erfahrung) an die Bewerber,
    drittens:
    ein Stellenangebot, das in Deutschland veröffentlicht wird, sollte in EINWANDFREIEM DEUTSCH verfasst sein (notfalls muss man sich helfen lassen).
    Geändert von lookalike (06.01.2013 um 11:43 Uhr) Grund: zitiertes Stellenangebot entfernt

  8. #38
    Status: eingespannt Array Avatar von Frankenfreund84
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    AW: Mitarbeitersuche via Bewerberportal

    Hallo miteinander. Dem ersten Hinweis bepe0905s (keine Stellenangebote im Forum) ist wenig hinzuzufügen. Wir bitten darum, diesen Punkt einzuhalten.

    Da die anderen Punkte, die bepe0905 postete, durchaus hilfreich sind, belasse ich sie vorerst in seinem Post.
    Einen Franken soll man sich zum Freund, aber nicht zum Nachbarn wünschen.

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