Mitarbeiter halten sich nicht an meine Vorgaben - Seite 6
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Thema: Mitarbeiter halten sich nicht an meine Vorgaben

  1. #51
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    AW: Mitarbeiter halten sich nicht an meine Vorgaben

    Naja, das sieht bestimmt komisch aus. Aber irgendwie müssen sie ja mal in Gang kommen. Ich würde auch mal den Mitarbeiter vor den Kollegen lobend erwähnen, oder zumindest seine Arbeit die er gemacht hat. Vielleicht drückt das dann mal ein bisschen auf das Arbeitsmoral-Gewissen

  2. #52
    Status: Arbeitgeber Array Avatar von Physicus
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    AW: Mitarbeiter halten sich nicht an meine Vorgaben

    Geht das denn immer noch so müsig von statten? Ich dachte ehrlich, dass sich die Mitarbeiter inzwischen eines besseren besonnen hätten und sich mal überlegen wer Chef ist und wer nicht. Da muss man sie ja scheinbar mit sanfter Gewalt drauf stoßen. Schade eigentlich.

    Wenn deine eigenen Bemühungen keine Früchte trugen oder bald tragen würde ich mir, auch wenn du dich vielleicht genierst, mal überlegen, nicht doch zum weiter nach oben stehenden Chef zu gehen und dort Meldung zu machen. Es kann nicht sein, dass du darunter leiden musst, dass die Mitarbeiter sich nicht an die Vorgaben halten. Das ist das Minimum was man von ihnen erwarten kann.
    „Wer eine Hühnerfarm leitet, muss nicht selbst Eier legen können.“
    (Oswald Neuberger)

  3. #53
    Status: keine Angabe Array Avatar von destino
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    AW: Mitarbeiter halten sich nicht an meine Vorgaben

    Zitat Zitat von Kuderian Beitrag anzeigen
    Ich bin aber der Meinung, dass irgendetwas gemacht werden muss. Sicher, ich will niemanden ungerechtfertigt bevorzugen. Wenn aber einer die Arbeit gut macht, dann finde ich es okay, wenn er auch besser da steht als diejenigen, die das nicht tun. Das könnte ein Bonus sein oder eine lobende Erwähnung vor versammelter Mannschaft, oder wie auch immer. Aber jemand, der immer die Arbeit gut umsetzt, der gehört sich, finde ich belohnt.
    Eine Abmahnung finde ich auch zu hart, dafür fehlt mir etwas die Grundlage. Es würde auch komisch aussehen, wenn plötzlich ein ganzes Team Abmahnung bekommen würde, oder?
    Natürlich kannst du jemanden loben wenn er gute Arbeit leistet. Ich meine nur, dass das bei den anderen auch negativ ankommen kann und man eben ein wenig vorsichtig sein sollte was und wie man es sagt.

  4. #54
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    AW: Mitarbeiter halten sich nicht an meine Vorgaben

    Es kommt immer auf die Art an, wie man etwas sagt. Hier ist es ja so, dass es nicht unwillkürlich geschieht. So kann er es sich ja schon mal überlegen, wie er es rüberbringt.

  5. #55
    Status: bald Selbstständig Array Avatar von Justin-time
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    AW: Mitarbeiter halten sich nicht an meine Vorgaben

    Ich denke ehrlich gesagt nicht, dass es von Vorteil ist, so früh eine Instanz höher zu gehen. Man sollte das nur tun, wenn man wirklich schon alle Register gezogen hat, ansonsten macht man von sich selbst als "der, der zum Chef rennt" reden.

  6. #56
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    AW: Mitarbeiter halten sich nicht an meine Vorgaben

    Habt ihr schonmal überlegt, dass sich der Gang zum Chef auch negativ auswirken kann? Was, wenn der Chef der Meinung ist, dass man der Rolle als Vorgesetzter nicht gewachsen ist? Dann ist man seine Position auch ganz schnell wieder los. Ich würde das auch nur dann machen wenn es gar nicht anders geht.

  7. #57
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    AW: Mitarbeiter halten sich nicht an meine Vorgaben

    Das kann durchaus negativ aufgefasst werden, das ist richtig. Man sollte sich also, falls man sich für diesen Schritt entscheidet, gut überlegen wie man das formuliert und anbringt, damit man am Ende nicht slebst derjenige ist, der Nachteile dadurch hat.

  8. #58
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    AW: Mitarbeiter halten sich nicht an meine Vorgaben

    Nein, also das kommt für mich nicht in Frage. Da bin ich meilenweit von entfernt. Ich werde jetzt erstmal den "Arbeitskampf" aufnehmen und mit eigenen Mitteln versuchen, durch Peitsche und Zuckerbrot sozusagen, die Mitarbeiter auf meine Arbeit einzustimmen. Es kann nicht sein (und es kam jetzt wieder vor) dass man sich einfach nicht an meine Vorgaben hält. Es ist ja inzwischen schon fast pathologisch.

    Meint ihr es macht Sinn, bei meinem Vorgänger anzuklopfen und mal zu fragen ob er ähnliche Erfahrungen hatte?

  9. #59
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    AW: Mitarbeiter halten sich nicht an meine Vorgaben

    Zitat Zitat von Kuderian Beitrag anzeigen
    Meint ihr es macht Sinn, bei meinem Vorgänger anzuklopfen und mal zu fragen ob er ähnliche Erfahrungen hatte?
    Zumindest eher als zum Chef zu gehen. Ich würde es aber auch ein wenig davon abhängig machen wie dein Verhältnis zu deinem Vorgänger ist. Wenn du dich gut mit ihm verstehst und nicht das Gefühl hast, dass er womöglich direkt zum Chef rennt und "petzt", dann finde ich kannst du ihn ruhig mal fragen.

  10. #60
    Sam
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    AW: Mitarbeiter halten sich nicht an meine Vorgaben

    Doch, das würde ich auch machen. Vielleicht hat Dein Vorgänger tatsächlich auch solche Erfahrung machen müssen. Oder weiß, wie man sie ein wenig anstubsen kann, dass sie in die Pötte kommen

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