Mitarbeiter halten sich nicht an meine Vorgaben - Seite 5
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Thema: Mitarbeiter halten sich nicht an meine Vorgaben

  1. #41
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    AW: Mitarbeiter halten sich nicht an meine Vorgaben

    Recht habt ihr. Wenn es euch weiterhin interessiert kann ich ja in unregelmäßigen Abständen mal schreiben wie es läuft.
    Ein bisschen kommt man sich schon vor wie der Papa hier...

  2. #42
    Status: keine Angabe Array Avatar von destino
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    AW: Mitarbeiter halten sich nicht an meine Vorgaben

    Zitat Zitat von Kuderian Beitrag anzeigen
    Recht habt ihr. Wenn es euch weiterhin interessiert kann ich ja in unregelmäßigen Abständen mal schreiben wie es läuft.
    Sehr gerne. Mich interessiert es jetzt schon auch ob du noch erfolgreich bist bei deinen Mitarbeitern.

  3. #43
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    AW: Mitarbeiter halten sich nicht an meine Vorgaben

    Ich auch aber ich denke, dass Du Dich durchsetzen wirst. Wäre aber echt schön zu lesen, wie es sich weiter entwickelt hat. Viel Glück und starke Nerven!

  4. #44
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    AW: Mitarbeiter halten sich nicht an meine Vorgaben

    Danke für die starken Nerven. Ich habe mich gefragt, ob ich vielleicht ein Perspektivproblem habe und ob nur ich das so sehe, denn wenn alle Mitarbeiter das anders sehen, als ich, dann macht einen das schon etwas nachdenklich. Dann kam einer der Mitarbeiter heute zu mir.

    Der jüngste und etwas außenstehende Mitarbeiter kam zu mir und hat gefragt ob er eine Anmerkung machen kann zu seinem Einzelgespräch. In meinem Büro wollte er mir nur sagen, dass er eigentlich schon findet, dass er und seine Kollegen etwas näher an den Vorgaben bleiben könnten, er versucht es auch, aber es ist schwierig weil die anderen ihn mitziehen. Ich hatte ihm erstmal nur dafür danken können, aber es tat schon gut, das mal so zu hören. Man fragt sich ja selbst ob man nicht ganz realistisch den Überblick hat.

    Und von oben kommt ja auch Druck. Denen ist es ja egal, warum die Dinge nicht klar laufen, ich bin Teamleiter und dafür verantwortlich DASS sie wieder gehen. So einfach ist das für die.

  5. #45
    Status: keine Angabe Array Avatar von Nachtfalter
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    AW: Mitarbeiter halten sich nicht an meine Vorgaben

    Zitat Zitat von Kuderian Beitrag anzeigen
    Der jüngste und etwas außenstehende Mitarbeiter kam zu mir und hat gefragt ob er eine Anmerkung machen kann zu seinem Einzelgespräch. In meinem Büro wollte er mir nur sagen, dass er eigentlich schon findet, dass er und seine Kollegen etwas näher an den Vorgaben bleiben könnten, er versucht es auch, aber es ist schwierig weil die anderen ihn mitziehen. Ich hatte ihm erstmal nur dafür danken können, aber es tat schon gut, das mal so zu hören. Man fragt sich ja selbst ob man nicht ganz realistisch den Überblick hat.
    An diesen Mitarbeiter würde ich mich halten. Mit ihm kannst du vielleicht ergründen, was das Problem der anderen ist und wie man sie dazu bewegen kann, nach deiner Führung mitzuarbeiten. Vielleicht gibt es die Möglichkeit, diesen Mitarbeiter, wenn er sich explizit an das hält, was du vorgegeben hast, besonders zu belohnen oder zu erwähnen. Das könnte vielleicht dafür sorgen, dass die andfern auch ein bisschen aufwachen.
    Ich liebe mein neues I-Pad

  6. #46
    Status: keine Angabe Array Avatar von Sushi
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    AW: Mitarbeiter halten sich nicht an meine Vorgaben

    Finde ich gut, Nachtfalter. Kuderian, wenn Du den Mitarbeiter vor den anderen ein bisschen hervorhebst, stubst es die anderen hoffentlich an. Aber es kann auch sein, dass es ihnen egal ist. Im letzteren Fall würde ich darüber nachdenken, ihnen nicht mal eine Ermahnung zu erteilen oder schlimmstenfalls eine Abmahnung. Denn dann würde das Verhalten an den Tag legen, dass sie "just for fun" an die Arbeit gehen, und ihren Job nicht ernst nehmen.

  7. #47
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    AW: Mitarbeiter halten sich nicht an meine Vorgaben

    Wenn der Mitarbeiter es Dir nur persönlich in Deinem Büro sagen wollte, kann es ja sein, dass er befürchtet von seinen Kollegen "angemacht" zu werden. Vielleicht ist es ja wirklich so, dass es ein Zusammenhalt unter den Arbeitsunwilligen gibt?

  8. #48
    Status: keine Angabe Array Avatar von Nachtfalter
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    AW: Mitarbeiter halten sich nicht an meine Vorgaben

    Zitat Zitat von Vitalis Beitrag anzeigen
    Wenn der Mitarbeiter es Dir nur persönlich in Deinem Büro sagen wollte, kann es ja sein, dass er befürchtet von seinen Kollegen "angemacht" zu werden. Vielleicht ist es ja wirklich so, dass es ein Zusammenhalt unter den Arbeitsunwilligen gibt?
    Klingt nicht unwahrscheinlich und sollte beobachtet werden. Interessant wäre es aber schon, wenn du Stück für Stück, also Mitarbeiter für Mitarbeiter, die ganze Meschpoke wieder mobil machst und sie sich gegenseitig aufzeigen wie man wieder richtig arbeitet.

    Eine Abmahnung sehe ich hier übrigens nicht. Ich war selbst nicht im Betrieb und habe nicht mitgearbeitet, aber ich bezweilfe, dass die Abmahnung wirklich durchgesetzt werden kann. Die Aufgaben wurden ja bisher - wenn auch widerwillig - erfolgreich ausgeführt, oder?
    Ich liebe mein neues I-Pad

  9. #49
    Status: keine Angabe Array Avatar von destino
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    AW: Mitarbeiter halten sich nicht an meine Vorgaben

    Zitat Zitat von Sushi Beitrag anzeigen
    wenn Du den Mitarbeiter vor den anderen ein bisschen hervorhebst, stubst es die anderen hoffentlich an. Aber es kann auch sein, dass es ihnen egal ist.
    Das kann aber auch ganz schnell ins Gegenteil umschlagen. Wenn man einen Mitarbeiter vor den anderen hervorhebt, kann ganz schnell Neid entstehen und das Arbeitsklima richtig darunter leiden. Da sollte man schon ein wenig aufpassen.

  10. #50
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    AW: Mitarbeiter halten sich nicht an meine Vorgaben

    Ich bin aber der Meinung, dass irgendetwas gemacht werden muss. Sicher, ich will niemanden ungerechtfertigt bevorzugen. Wenn aber einer die Arbeit gut macht, dann finde ich es okay, wenn er auch besser da steht als diejenigen, die das nicht tun. Das könnte ein Bonus sein oder eine lobende Erwähnung vor versammelter Mannschaft, oder wie auch immer. Aber jemand, der immer die Arbeit gut umsetzt, der gehört sich, finde ich belohnt.
    Eine Abmahnung finde ich auch zu hart, dafür fehlt mir etwas die Grundlage. Es würde auch komisch aussehen, wenn plötzlich ein ganzes Team Abmahnung bekommen würde, oder?

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