Mitarbeiter liefert falsche Arbeit ab - Seite 5
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Thema: Mitarbeiter liefert falsche Arbeit ab

  1. #41
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    AW: Mitarbeiter liefert falsche Arbeit ab

    So wie ich das verstehe handelt es sich hierbei einfach um den normalen und vorab geplanten Jahresurlaub des Mitarbeiters und nicht um Urlaub, den er bekommen hat weil seine Arbeitsleistungen sich verschlechtert haben.

  2. #42
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    AW: Mitarbeiter liefert falsche Arbeit ab

    So habe ich es auch verstanden Und, vielleicht kommt er ja entspannt aus seinem Urlaub zurück und arbeitet wieder so wie er sollte. Vielleicht waren seine Kraftreserven auch nur aufgebraucht und er hat keine schlimmen Sorgen, die ihn so unkonzentriert gemacht haben. Und wenn nicht, dann hilft doch ein Gespräch, aber dann soll er auch offenlegen woran sein Leistungsabfall wirklich liegt.

  3. #43
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    AW: Mitarbeiter liefert falsche Arbeit ab

    Aber dieses Verhalten und diese Aussage des MA - macht euch das nicht ein wenig stutzig?

  4. #44
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    AW: Mitarbeiter liefert falsche Arbeit ab

    Zitat Zitat von Die Spiegeleisalatgurke Beitrag anzeigen
    Aber dieses Verhalten und diese Aussage des MA - macht euch das nicht ein wenig stutzig?
    Ich finde das Verhalten durchaus seltsam und hätte eine solche Aussage nicht unbedingt erwartet. Ich persönlich habe es so auch noch nie erlebt. Man weiß leider allerdings nicht genau was den Mitarbeiter zu einer solchen Aussage bewegt und dies gilt es denke ich erst einmal heraus zu finden.

  5. #45
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    AW: Mitarbeiter liefert falsche Arbeit ab

    Vielleicht fühlt er sich irgendwie übergangen, hat er vielleicht einen jüngeren Kollegen vor die Nase gesetzt bekommen, der vor Ihm Entscheidungsrechte hat oder sowas ähnliches? Fühlt er sich zurück gesetzt? Irgendwas mus da ja vorgefallen sein. Aber dann sollte er auch mit der Sprache herauskommen, und keine undeutliche oder gar unangebrachte Bemerkung loslassen.

  6. #46
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    AW: Mitarbeiter liefert falsche Arbeit ab

    Guten Abend zusammen,

    ich habe jetzt lange überlegt ob ich das hier schreiben kann, aber muss das irgendwie los werden, weil ich mich so schuldig fühle.
    Ich weiß gar nicht wie ich anfangen soll, denn ich stehe irgendwie noch völlig unter Schock.
    Mein Mitarbeiter ist Freitag Mittag verstorben. Ich weiß noch nichts genaues, jemand aus der Familie hat in menem Büro angerufen und diese Mitteilung gemacht.
    Jetzt fühle ich mich total schlecht. Das hätte ich doch merken müssen. Jetzt verstehe ich auch warum seine Arbeit nicht mehr so gut war.
    Ehrlich gesagt weiß ich gar nicht wie ich damit umgehen soll.

  7. #47
    Status: Arbeitgeber Array
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    AW: Mitarbeiter liefert falsche Arbeit ab

    Ach herrje, das tut mir wirklich sehr leid, Gredd. Das ist wirklich schlimm und ich verstehe durchaus, dass du dich jetzt schlecht fühlst. Allerdings bringt es nichts wenn du dir jetzt Vorwürfe machst. Du konntest doch nicht ahnen, dass so etwas passieren würde, dass dein Mitarbeiter vielleicht krank war. Vielleicht wusste er das noch nicht einmal selbst. Keiner kann dir jetzt sagen wie du damit umgehen sollst, denn jeder geht mit solch einer Situation anders um. Ich fände es aber beispielsweise eine schöne Geste wenn ihr vielleicht geschlossen von der Firma aus zu seiner Beerdigung geht.

  8. #48
    Max
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    AW: Mitarbeiter liefert falsche Arbeit ab

    Ja, das wäre sicher eine schöne Geste. Und Dir selbst Vorwürfe zu machen muss Du wirklich nicht. Es konnte ja keiner ahnen, oder man hat es Dich nicht wissen lassen. Es tut mir sehr leid, aber es gibt Schicksalsschläge, die man nie vorher sehen kann.

  9. #49
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    AW: Mitarbeiter liefert falsche Arbeit ab

    Ohhhhjeee @ Gredd, das sind ja wirklich schlechte Nachrichten. Das tut mir leid zu lesen. Aber wie die anderen hier schon geschrieben haben, du kannst dir keine Vorwürfe machen. Ich kann zwar verstehen wenn du ein schlechtes Gewissen hast aber du hast doch nichts böses getan. Zur Trauerfeier würde ich auch gehen. Wissen die Kollegen den schon bescheid?

    TanteTrude

  10. #50
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    AW: Mitarbeiter liefert falsche Arbeit ab

    Du hast dir definitiv nichts zu schulden kommen lassen. Der Mitarbeiter hätte auch von sich aus etwas sagen können, dass er krank ist (oder woran er gestorben war, er schien es ja zu wissen). Dann hättest du vielleicht zaghafter sein sollen. Aber unter den gegebenen Umständen ist eigentlich alles normal verloffen.

    Der Verlust tut mir leid, mein Beileid dafür. Es ist sicher hart, auf menschlicher Ebene, mit dem Verlust umzugehen.
    „Wer eine Hühnerfarm leitet, muss nicht selbst Eier legen können.“
    (Oswald Neuberger)

  11. Die folgenden Benutzer bedanken sich bei Physicus für diesen nützlichen Beitrag:

    TanteTrude (14.08.2012)

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