Freie Mitarbeiter
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Thema: Freie Mitarbeiter

  1. #1
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    Freie Mitarbeiter

    Guten Tag,
    ich würde in meinem Gewerbe gerne Freie Mitarbeiter beschäftigen. Ein Arbeitsvertrag ist da soweit ich weiß nicht erforderlich. Was gibt es sonst zu beachten?
    Ich freue mich auf Antworten.

  2. #2
    Bea
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    AW: Freie Mitarbeiter

    Ein Arbeitsvertrag nicht, aber ein Vertrag wo festgehalten wird was für Leistungen der freie Mitarbeiter für Dein Unternehmen erbringen soll, welche Entlohnung er dafür bekommt, ob du ihm die erforderlichen Arbeitsmaterialen zur Verfügung stellst. u.s.w.
    Dann musst geregelt sein ob er Dir eine Rechnung stellt oder ob Du eine Provisionsabrechnung machst. Wichtig wäre auch zu wissen ist er kleinunternehmer oder optiert er zur Mehrwertsteuer.
    Erfolg hat 3 Buchstaben ! TUN

  3. #3
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    AW: Freie Mitarbeiter

    Ohne Vertrag geht das also gar nicht? Muss da dann auch die Arbeitsdauer usw. festgelegt sein. Da sind wir uns beide nämlich noch nicht im Klaren darüber. Das hängt jeweils davon ab wiesehr es sich für ihn klohnt und welchen Vorteil er mir damit bringt.

  4. #4
    Bea
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    AW: Freie Mitarbeiter

    Der Vertrag ist ja nur für eure Sicherheit und kein Muss. Und Arbeitszeiten nein, er ist ja selbstständig
    Erfolg hat 3 Buchstaben ! TUN

  5. #5
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    AW: Freie Mitarbeiter

    Ok wunderbar, so habe ich das gar nicht betrachtet: Als Sicherheit! Ich denke bei Verträgen imemr daran, adss man an etwas gebunden ist!

  6. #6
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    AW: Freie Mitarbeiter

    So viel ich weiss ist freie Mitarbeit frei in der Arbeitszeit, wenn es nicht anders vereinbart wird, die kann also frei festgelegt werden muss aber dann auf jeden Fall auch eingehalten werden, denke ich mal

  7. #7
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    AW: Freie Mitarbeiter

    Hallo,

    also bloß keinen ARBEITSVERTAG das gibt Ärger. Ein Dienstvertrag ist hier unabdingbar. Es sollte auch nicht zu viel geregelt werden auch das kann Ärger geben zB nur die zu erbringende Leistung und deren Abrechnung Weiterhin sind auch alle Regeln der Scheinselbstständigkeit zwingend zu beachten.
    Also nimm ein paar Euros in die Hand und lass Dir einen Vertag vom Anwalt aufsetzen, glaub mir ist sicherer und auf Dauer billiger

  8. #8
    Status: Bin ein Bifi Array Avatar von Appunti Partigiani
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    AW: Freie Mitarbeiter

    Ich höre das jetzt immer wieder mit der Scheinselbständigkeit. Was macht einen Freien Mitarbeiter zu einem Scheinselbständigen? Worauf muss man da aufpassen?
    Jeder der sich für super hält, ist ein Superhalter.

  9. #9
    Status: Freischaffender Lebenskü Array Avatar von james
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    AW: Freie Mitarbeiter

    Die Ämter wittern Scheinselbständigkeit, wenn der Mitarbeiter ausschliesslich für einen Auftraggeber arbeitet, oder von diesem direkt abhängig ist, oder von diesem so zeitlich organisatorisch eingebunden ist, dass er für keinen anderen AG arbeiten kann.

  10. Die folgenden Benutzer bedanken sich bei james für diesen nützlichen Beitrag:

    Appunti Partigiani (09.03.2012)

  11. #10
    Status: keine Angabe Array Avatar von destino
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    AW: Freie Mitarbeiter

    Zitat Zitat von james Beitrag anzeigen
    oder von diesem so zeitlich organisatorisch eingebunden ist, dass er für keinen anderen AG arbeiten kann.
    Dabei ist es immer gut, wenn man seine Arbeitszeit frei einteilen kann und/oder sich aussuchen kann ob man in der Firma selbst arbeitet oder zum Beispiel auch von zu Hause aus. Soweit ich weiß ist es auch von Vorteil, wenn man kein festes Gehalt bekommt, sondern nach Stunden bezahlt wird.

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    Appunti Partigiani (09.03.2012)

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