Keiner sieht das große Ganze - Seite 2
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Thema: Keiner sieht das große Ganze

  1. #11
    Status: Elektroklempner Array Avatar von sn00py603
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    AW: Keiner sieht das große Ganze

    Wöchentliche Treffen mit den Abteilungsleitern wären da schon angebracht, denke ich. Bei mir ist es so, dass unser Chef uns immer Montags zusammentrommelt und wir die vergangene Woche abhaken. Wenn da irgendwo etwas quergelaufen ist, wird das auch da geklärt.
    Ich denke auch, dass in so einem "Gebäude" klare Strukturen geschaffen werden müssen, damit die Arbeit reibungslos läuft.
    Wer glaubt, das ein Bauleiter einen Bau leitet,
    der glaubt auch, das ein Zitronenfalter Zitronen faltet.

  2. #12
    Status: keine Angabe Array Avatar von destino
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    AW: Keiner sieht das große Ganze

    Wir haben immer freitags ein Meeting, in dem wir besprechen, wie die Woche bei jedem so war und was in der kommenden Woche so ansteht. Wir sind allerdings auch bei weitem nicht so viele Leute in der Firma. Mit dem Teamleitern sollte man das aber schon regelmäßig machen.

  3. #13
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    AW: Keiner sieht das große Ganze

    So, ich habe mal die Vorschläge überdacht. Ich werde jede Woche je ein Team näher betrachten, das ist ein guter Vorschlag. Ich werde auch Meetings mit den aus den Teamchefs machen, einmal pro Woche, startend heute Nachmittag mit eben dieser Ankündigung.

    Wichtig ist, dass wir hier eine Organisation rein bekommen, da es wirklich sehr groß ist und viele Leute zusammenhängen. Die Sache mit den Fahrern war ja recht einfach, aber eine Kommunikation rein zu bringen ist wirklich schwer.

  4. #14
    Status: keine Angabe Array Avatar von destino
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    AW: Keiner sieht das große Ganze

    Du musst halt nur aufpassen, dass sich deine Mitarbeiter und Teamleader nicht auf den Schlips getreten fühlen, wenn du sie beobachtest. Das kann leider schnell auch als Kontrolle rüberkommen.

  5. #15
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    AW: Keiner sieht das große Ganze

    Wohl wahr, es ist aber nicht einfach alle im Auge behalten zu wollen ohne zugegen zu sein. Also wenn ich mich beobachtet fühle macht mich das kribbelig und entsprechend ist auch meine Arbeit. Wenn nur aus Interesse geguckt wird nicht, aber wenn ich mich kontrolliert fühle schon. Also interessehalber mal so nachschauen.

  6. #16
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    AW: Keiner sieht das große Ganze

    - UPDATE -
    Die Meetings hlefen. Ich versuche dennoch die Hierarchie flach zu halten, muss halt deligieren weil die Woche sond 10 Tage à 28 Stunden haben müsste, aber es geht.

    Wichtig ist, dass ich mir wirklich alle Teams, Abteilungen, Gruppen und Tasks individuell mal selber anschaue. Das ist auch gut.

    Ich denke darauf kann ich aufbauen. Ein herzliches DANKE an alle, die mir hier Tipps gegeben haben.

  7. #17
    Status: keine Angabe Array Avatar von destino
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    AW: Keiner sieht das große Ganze

    Na das klingt doch schonmal nicht so schlecht. Dann drücke ich die Daumen, dass es positiv weiter geht!

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