Muss Mitarbeiter entlassen - Seite 2
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Thema: Muss Mitarbeiter entlassen

  1. #11
    Status: keine Angabe Array Avatar von destino
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    AW: Muss Mitarbeiter entlassen

    Ja das stimmt natürlich. Die Gefahr besteht, dass sich dann alle bewerben und viele etwas neue finden. Aber die Wahrscheinlichkeit, dass alle gleichzeitig gehen ist denke ich doch nicht so groß.
    Und gerade die Sache mit gemeinsamer Lösungsfindung ist ja auch nicht irrelevant.

  2. #12
    Status: Arbeitgeber Array Avatar von Physicus
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    AW: Muss Mitarbeiter entlassen

    Die Gefahr kann man ja durch Offenheit minimieren, denke ich.
    Oft ist es auch so, dass die Mitarbeiter richtig aufwachen und warm werden, wenn sie merken, dass der Chef im gleichen Boot sitzt.
    „Wer eine Hühnerfarm leitet, muss nicht selbst Eier legen können.“
    (Oswald Neuberger)

  3. #13
    Status: keine Angabe Array Avatar von destino
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    AW: Muss Mitarbeiter entlassen

    Hast du denn jetzt schon mit deinen Mitarbeitern darüber gesprochen?

  4. #14
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    AW: Muss Mitarbeiter entlassen

    Erstmal Danke für Eure Ratschläge. Ich habe für Montag nächste Woche einen Meeting-Termin festgelegt. Mir scheint es aber so als ob einige schon ahnen worum es geht. Ich werde mir über das Wochenende überlegen wie ich vorgehen werde. Gleich mit der Tür ins Haus fallen möchte ich nicht, aber es ist ja der Punkt der besprochen werden soll. Für die, die nichts ahnen ist es sicher ein großer Schreck.

  5. #15
    Status: Arbeitgeber Array Avatar von Physicus
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    AW: Muss Mitarbeiter entlassen

    Naja es gibt aber doch auch nochmal einen Unterschied zwischen mit der Tür ins Haus fallen und dern Mitarbeitern eine ungemütliche Wahrheit erzählen...
    Du tust das richtige einfach weil du keinem, nicht dir und nicht deinen Angestellten, einen Gefallen tun würdest wenn du das ganze jetzt in Watte verpackst und zu vorsichtig angehst. Delikates handeln ist die Maxime!

    Ich will wirklich nicht hart sein, da ich das gut nachvollziehen kann und dir wünsche, dass die Sache so glimpflich für alle ausgeht, wie nur möglich.
    „Wer eine Hühnerfarm leitet, muss nicht selbst Eier legen können.“
    (Oswald Neuberger)

  6. #16
    Status: keine Angabe Array Avatar von destino
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    AW: Muss Mitarbeiter entlassen

    Ja, es ist eine gute Idee, dass du dich auf das Gespräch vernünftig vorbereiten wirllst. Denn wenn die Mitarbeiter merken, dass du selbst keine Ahnung hast, dann ist das sicher nicht so gut. Überleg dir auch, wie gut du sie informieren willst, also welche Details du ihnen mittelen willst und kannst und welche nicht.

  7. #17
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    AW: Muss Mitarbeiter entlassen

    Ich werde offen und ehrlich mit ihnen reden. Sie sollen ja auch verstehen warum ich entlassen muss. Mir liegt am Herzen dass sie nicht verbittert die Firma verlassen müssen. Auch deshalb möchte ich das Gespräch vorbereiten. Alles kann man natürlich nicht einstudieren, aber zumindest den Rahmen dafür schaffen. Das habe ich mir ernsthaft für das Wochenende vorgenommen.

  8. #18
    Status: Elektroklempner Array Avatar von sn00py603
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    AW: Muss Mitarbeiter entlassen

    Dann kann man dir nur wünschen, dass deine Mitarbeiter auch das entsprechende Verständnis dafür mitbringen. Rechne aber auch damit, dass deine Mitarbeiter wütend reagieren. Belege das alles mit entsprechenden Fakten, Zahlen, Bilanzen zur derzeitigen Situation deiner Firma.
    Wer glaubt, das ein Bauleiter einen Bau leitet,
    der glaubt auch, das ein Zitronenfalter Zitronen faltet.

  9. #19
    Status: keine Angabe Array Avatar von destino
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    AW: Muss Mitarbeiter entlassen

    Und zeige ihnen, dass du Sie unterstützen willst. Das wirst du momentan am besten können, indem du ihnen gute Zeugnisse ausstellst, mit denen sie sofort anfangen können sich zu bewerben.

  10. #20
    Status: keine Angabe Array Avatar von Turbolady
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    AW: Muss Mitarbeiter entlassen

    Ja, zeige ihnen ruhig auch dass es Dir Leid tut und unangenehm ist sie vor diese Tatsachen zu stellen. Für Dich wird es nicht einfach werden und für Deine Mitarbeiter auch nicht. Ich drück die Daumen dass alles ohne großen Knatsch abläuft. Ich habe mir mal vorgestellt wie das wäre, wenn mich die Entlassung plötzlich treffen würde. Und ich muss ehrlich sagen dass ich es dann wirklich gut finde wenn der Chef es nicht einfach so unförmlich per Schreiben und ohne Rücksicht auf Verluste macht. Vielleicht punktest Du damit ein bisschen bei Deinen Leuten.
    Stau ist nur am Ende doof...vorne geht’s.

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