Glückliche Mitarbeiter – gut laufende Firma? - Seite 3
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Thema: Glückliche Mitarbeiter – gut laufende Firma?

  1. #21
    Status: Arbeitgeber Array Avatar von Physicus
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    AW: Glückliche Mitarbeiter – gut laufende Firma?

    Poseidon: Absolut berechtigte Frage, da musst du mal die ganzen Arbeitnehmervervbände/Gewerkschaften fragen die jedes Jahr wieder mit neuen Forderungen ankommen. Ich bin froh, dass meine Arbeitnehmer nicht so sind sondern loyale, zufriedene, glückliche Mitarbeiter, die wissen, dass sie mit mir über alles reden können. Das ist nämlich heutzutage auch schon was wert. Ich klinke mich an dieser Stelle aus dieser Diskussion aus und wünsche noch weiterhin gutes Diskutieren!
    „Wer eine Hühnerfarm leitet, muss nicht selbst Eier legen können.“
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  2. #22
    Status: ausgewogen Direkt Array Avatar von Prostan
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    AW: Glückliche Mitarbeiter – gut laufende Firma?

    Zitat von Physicus... Ich bin froh, dass meine Arbeitnehmer .so sind... loyale, zufriedene, glückliche Mitarbeiter, die wissen, dass sie mit mir über alles reden können.
    ... Ich klinke mich an dieser Stelle aus dieser Diskussion aus und wünsche noch weiterhin gutes Diskutieren!
    @Physicus, das finde ich super, denke auch, dass hier zu diesem Thema viel gesagt wurde.
    Und Brian, noch mal top. Und weitere Fragen zu MA gibt es z.B. in den Posts wie "Mitarbeiterbefragung", "Runtermachen vor Kollegen", Maßhaltiges f. - (Work life banlance).

    Vielleicht noch für dich, als Chef bzgl. Chefsache, zur Ergänzung.

  3. #23
    Status: Trollwesen Array Avatar von Mumin
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    AW: Glückliche Mitarbeiter – gut laufende Firma?

    Zitat Zitat von Prostan Beitrag anzeigen
    Es kann nicht Sinnn und Zweck eines AG sein, sich zum Wohle der AN mit Gehirnforschung zu befassen.
    Das ist genau das worauf ich hinaus wollte. Auch wenn man Glück vielleicht messen kann, bei jedem ist es anders und ein Arbeitgeber kann kaum bei jedem Arbeitnehmer testen, ob er gerade glücklich ist oder nicht. Obwohl, wär mal was anderes, statt einer Mitarbeiterbefragung mal ein Gehirnscanning

    Ich bin nun selbst kein Arbeitgeber, aber habe bei einem meiner Auftraggeber zumindest die Verantwortung für ein Team als Teamleiterin. Außerdem kenne ich es natürlich aus sicht eines Arbeitnehmers... Ein Arbeitgeber kann aus meiner Sicht nicht dafür verantwortlich sein, dass ein Mitarbeiter glücklich ist. Dazu gehört ja nunmal auch mehr als nur der Job. Man kann als Arbeitgeber oder Verantwortlicher nur versuchen alles zu machen, dass die Arbeitsbedingungen für alle so gut wie nur möglich sind, das sollte dann ja auch reichen um sie zumindest im Job zufrieden und vielleicht sogar glücklich zu machen
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  4. #24
    Status: keine Angabe Array Avatar von District 9
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    AW: Glückliche Mitarbeiter – gut laufende Firma?

    Das sehe ich so ähnlich wie Proumicus Also ich finde auch, man sollte dafür sorgen, dass die Rahmenbedingungen stimmen, aber die Verantwortung, ein glückliches Leben zu führen und Sorge dafür zu tragen (mit den Vorgesetzten Kontakt suchen, die Arbeit gewissenhaft ausführen, auch außerhalb der Arbeit Erfüllung finden) liegt ja bei jedem selbst.

  5. Die folgenden Benutzer bedanken sich bei District 9 für diesen nützlichen Beitrag:

    bAse (17.07.2013)

  6. #25
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    AW: Glückliche Mitarbeiter – gut laufende Firma?

    Ich glaube das trifft es ziemlich gut.

  7. #26
    Status: Büroangestellter Array Avatar von zebrafink
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    AW: Glückliche Mitarbeiter – gut laufende Firma?

    Wobei man aber unterscheiden muss zwischen "nahe an den Mitarbeitern sein" und "den Mitarbeitern gute Rahmenbedingungen geben".
    Unser Chef zum Beispiel nimmt die einzelne, individuelle Betreuung der Mitarbeiter sehr - fast zu - ernst, und es menschelt doch sehr. Da kann man auch manchmal über das Ziel hinausschießen. Manchmal wäre hier weniger mehr.

  8. #27
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    AW: Glückliche Mitarbeiter – gut laufende Firma?

    Wann ist ein Mitarbeiter wirklich glücklich? Ich denke es ist schwierig. Sicher ist es wichtig, das im Team eine gute Stimmung herrscht. Wir merken aber gerade, das ein "nicht nur der kleine Finger, gleich die ganze Hand" Effekt einsetzt, sobald die Stimmung "zu gut" wird und den Mitarbeitern ständig zugeständnisse gemacht werden.

  9. #28
    Status: keine Angabe Array Avatar von District 9
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    AW: Glückliche Mitarbeiter – gut laufende Firma?

    Zitat Zitat von Familie und Blue AG Beitrag anzeigen
    Wann ist ein Mitarbeiter wirklich glücklich? Ich denke es ist schwierig. Sicher ist es wichtig, das im Team eine gute Stimmung herrscht. Wir merken aber gerade, das ein "nicht nur der kleine Finger, gleich die ganze Hand" Effekt einsetzt, sobald die Stimmung "zu gut" wird und den Mitarbeitern ständig zugeständnisse gemacht werden.
    Das ist durchaus nicht auszuschließen, kommt aber auch ein bisschen auf die Belegschaft an.

    Zudem darf man nicht den Fehler machen, dass man den Mitarbeiter auch im Privatleben glücklich machen kann. Da ist ja jeder seines eigenen Schicksals Schmied.

  10. #29
    Status: keine Angabe Array Avatar von Mickyminni
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    AW: Glückliche Mitarbeiter – gut laufende Firma?

    Ich habe vor kurzem den Arbeitgeber gewechselt und bin nun super zufrieden. In der alten Firma herrschte eine ganz unmögliche Atmosphäre. Man fühlte sich einfach nicht wohl, viele Kollegen waren immer wieder krank. Mein Privatleben ist auf jeden Fall durch die neue Arbeitsstelle entspannter geworden, da ich zufrieden mit der Arbeit nach Hause komme. Genauso zufrieden gehe ich am nächsten Tag auch wieder dorthin und bin bereit, vollen Einsatz zu geben. Ich denke schon, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter wichtig ist für den Erfolg einer Firma.

  11. #30
    Status: keine Angabe Array
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    AW: Glückliche Mitarbeiter – gut laufende Firma?

    Ich bin momentan wieder auf Jobsuche, weil in meiner alten Firma mein Vorgesetzter ein absoluter Choleriker war. Kranker TYP!!!

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