Stellengesuch als Handelsvertreter sucht Festanstellung als Gebietsverkaufsleiter im techn. Bereich in Deutschland (Gigajob-Deutschland)
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Handelsvertreter sucht Festanstellung als Gebietsverkaufsleiter im techn. Bereich

Arbeitsort: in ganz Deutschland
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Gesuchtes Job-Profil:
  • Festanstellung
  • Vollzeit möglich
  • monatliches Festgehalt oder variables Gehalt
Mein Profil:
  • männlich , 54 Jahre
  • Mittlere Reife
  • mehr als 10 Jahre Berufserfahrung
Anzeige vom:
  • 12.10.2017 (6 Tage alt)
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Mein Profil

Bewerber ist:

männlich , 54 Jahre

Staatsangehörigkeit

Deutsch

Bildungsabschluss

Mittlere Reife

Berufserfahrung

mehr als 10 Jahre Erfahrung im gesuchten Job

Sprachkenntnisse

Deutsch (fließend/verhandlungssicher)
Englisch (fließend/verhandlungssicher)
spanisch (Grundkenntnisse)
Italienisch (Grundkenntnisse)
Tagalog/ Philippinisch (Fortgeschritten)

Der gesuchte Job

Stellenbezeichnung

Handelsvertreter sucht Festanstellung als Gebietsverkaufsleiter im techn. Bereich

Beschreibung

Handelsvertreter für ausschliesslich einer Firma sucht Festeinstellung im Außendienst möglichst als Gebietsleiter oder Gebietsverkaufsleiter für das Gebiet Rhein-Ruhr auch Rheinland-Pfalz und Norddeutschland möglich.

bisherige Aufgaben:

Kundenpflege bestehender Kunden, Neukundenaquise, techn. Beratung der Kunden, Begleitung der Kundschaft bei Projekten, Messeaktivitäten, Auslegung von Antrieben und Kupplungen, techn. Erfahrung im Bereich Antriebstechnik
, techn. Bereich möglichst in der Antriebstechnik oder anderen techn. Bereich, Auslandseinsätze möglich, Arbeitszeit flexibel, Teamorientiert, selbstständiges Arbeiten gewohnt.Festeinstellung gewünscht.

Persönliche Stärken
* flexibel, mehrere Sprachen, selbstständig denkend, Teamorientiert, Exporterfahrung

Gewuenschter Eintrittstermin
* sofort

Rangordnungsstufe, die im Unternehmen angestrebt wird
Außendienst, Gebietsleiter, Key Account Manager

Führerscheine
* PKW

Personalverantwortung
* Ja

Innen- oder Aussendienst
* Außendienst oder Innen- und Außendienst möglich

Bevorzugte Firmengröße (Anzahl der Mitarbeiter)
* 11 - 100, 101 bis 1.000 Mitarbeiter

Firmen folgenden Alters kommen in Frage
* Etabliertes Unternehmen (5 bis 25 Jahre alt), Eingesessenes Unternehmen (25 bis 100 Jahre alt), Traditionsunternehmen (mehr als 100 Jahre alt)

Erforderliche Sprachkenntnisse(englisch)
* in Wort- und Schrift

Lebenslauf
* 1987-1995 Gebietsverkaufsleiter West- und Norddeutschland mit Auslandseinsätzen Europa
1996-2010 Inhaber und Geschäftsführer im Handel.
Seit 01.11.2010 selbstständiger Handelsvertreter Schwerpunkt Beratung in der Antriebstechnik

Angestrebtes Arbeitsverhältnis

Festanstellung

Arbeitszeit

Vollzeit möglich

Gehaltswunsch

monatliches Festgehalt oder variables Gehalt (z.B. Provision, Stücklohn etc.)

Gewünschter Arbeitsort

Land

Deutschland

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