Stellengesuch als Trainee Human Resources, Junior Personalreferent, Personalmanager in Deutschland (Gigajob-Deutschland)
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Suche Job als

Trainee Human Resources, Junior Personalreferent, Personalmanager

Arbeitsort: in ganz Deutschland
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Gesuchtes Job-Profil:
  • Festanstellung
  • Vollzeit möglich
  • monatliches Festgehalt
Mein Profil:
  • weiblich , 29 Jahre
  • Abitur
  • noch keine Berufserfahrung
Anzeige vom:
  • 10.03.2015 (956 Tage alt)
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Mein Profil

Bewerber ist:

weiblich , 29 Jahre

Staatsangehörigkeit

Deutsch

Bildungsabschluss

Abitur

Berufserfahrung

noch keine Erfahrung im gesuchten Job

Sprachkenntnisse

Deutsch (fließend/verhandlungssicher)
Englisch (fließend/verhandlungssicher)
Französisch (Grundkenntnisse)
Tamilisch (fließend/verhandlungssicher)

Der gesuchte Job

Stellenbezeichnung

Trainee Human Resources, Junior Personalreferent, Personalmanager

Beschreibung

Sehr geehrte Damen und Herren,

das Personalmanagement umfasst ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, welches in mir schon zu Studienzeiten das Interesse für die Position des Junior Personalreferenten, erweckt hat. Es umfasst die aktive Unterstützung der Senior HR-Manager in der Rekrutierung, Weiterbildung und im strategischen Personalmanagements für bestimmte Unternehmensbereiche. In diesem Sinne würde ich gerne als Junior Personalreferentin, die Senior HR Manager beim Recruiting und bei den personalpolitischen Prozessen unterstützen. Zur Zeit belege ich an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Kurse, um meine Sprachkenntnisse zu vertiefen, jedoch stehe ich weiterhin dem Arbeitsmarkt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verfügung.

Aufbauend auf mein Bachelorstudium in Betriebswirtschaftslehre an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, habe ich vor kurzem erfolgreich meinen Mastertitel erworben. Dabei erfolgte eine Spezialisierung auf die Schwerpunkte Personalmanagement, Verhalten und Führung in Organisationen, sowie Controlling und Unternehmensführung. Schon während meines Bachelor- und Masterstudiums konnte ich als Werkstudentin innerhalb eines bekannten Facility Unternehmens und internationalem Handelskonzern fundierte, praktische Erfahrungen im Personalmanagement sammeln. Hier konnte ich praktische Erfahrungen im Recruiting erwerben, indem ich Bewerberdaten erfasst, Stellenausschreibungen veröffentlicht und die qualitative Auswahl von Kandidaten vorgenommen hatte, sowie für die Korrespondenz mit Bewerbern, sowie mit verschiedenen Fachabteilungen verantwortlich war. Ebenso war ich für die Praktikantenbetreuung zuständig und arbeitete im strategischen Personalmanagement, wo ich bei der erfolgreichen Umsetzung von diversen HR-Projekten mitwirkte.

Eine zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise ist für mich ebenso selbstverständlich wie die Zusammenarbeit in einem Team oder den eigenen Geschäftssinn zu nutzen, um herausfordernde Projekte zu steuern. Durch meine Assistenztätigkeit bei der HR Geschäftsleitung, konnte ich zudem selbstständig Aufgaben übernehmen und meine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Mit meinem kommunikativen und freundlichen Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten, konnte ich stets einen reibungslosen Arbeitsablauf gewährleisten. Mein nächstmöglicher Eintrittstermin wäre der 01.04.2015.

Angestrebtes Arbeitsverhältnis

Festanstellung

Arbeitszeit

Vollzeit möglich

Gehaltswunsch

monatliches Festgehalt

Gewünschter Arbeitsort

Land

Deutschland

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