Regelung zu den Arbeitszeiten - was ist erlaubt?

[sebb]

Hallo,
ich arbeite als Kameramann in der Medienbracnhe. Da kommt es auch schon mal vor, dass man Überstunden machen muss. Kein Problem, kann ich evrstehen. Bei uns kommt dann auch noch regelmäßig der Wochendienst hinzu und da beginnt es happig zu werden: Ich musste diese Woche bereits an den normalen Werktagen generell Überstunden machen (durchschnittlich 12 Stunden pro Tag arbeiten), und jetzt auch noch das gesamte Wochenende durch (einmal 10, einmal 12 Stunden). Dazu hatte ich auch noch Bereitschaft die gesamte Woche. Und das war nicht das erste Mal, dass meine Woche so aussah. Jetzt meine Frage: Gibt es irgendwelche Regelungen, die die Arbeitszeit einschränken? Also irgendwelche Rechte, die genau vorgeben, ab wann es zuviel ist? Würde mich da gern mal schlau amchen, viele Grüße, sebb

[Pumpkin]

Hallo sebb. Natürlich gibt es solche Regelungen, wir leben hier schließlich im bürokatischen Deutschland, was in diesem Fall sehr gut ist! Es gibt das Arbeitszeitgesetz. Wenn ich mich recht erinner ist darin geregelt, dass man nicht mehr als 8 Stunden pro Tag arbeiten darf. Es darf auch mal mehr sein, wenn es in einer bestimmten Zeitspanne, denke in einem halben Jahr, durchschnittlich nicht mehr als 8 Stunden sind. Wie es mit den Wochenend und Bereitschaftsdiensten aussieht weiß ich spontan nicht. Da müsste ich mich nochmal schlau machen.

[lookalike]

Wo ich sowieso gerade auf der Seite bin: hier ist ein Link zum Arbeitszeitgesetz

[Erdenmensch]

Wo ich sowieso gerade auf der Seite bin: hier ist ein Link zum Arbeitszeitgesetz

Find ich als guter Einwand. Zuvor kommt es jedoch darauf an, was in Deinem Arbeitsvertrag geregelt ist und dass diese nicht gegen die gesetzlichen Regelungen des Arbeitszeitgesetzes verstoßen.

[Pumpkin]

Ach toll, danke euch beiden für die Ergänzungen

[sebb]

Danke für die Beiträge! Hab jetzt auch noch einmal genau meinen Arbeitsvertrag gelesen und da steht tzatsächlich so etwas. *schäm*

[Anna]

Hi also bei mir läuft das anders. In meinem Vertrag steht zwar etwas von 40 Stunden Woche aber ich komme immer sehr viel drüber. Ist eigentlich egal, denn ich bekomme es ja bezahlt.
Ich find es nur nicht ok, dass immer die gleichen bei uns in der Firma so lange arbeiten müssen.

[Nachtfalter]

Ich find es nur nicht ok, dass immer die gleichen bei uns in der Firma so lange arbeiten müssen.

Versuche das als Kompliment zu sehen, denn scheinbar bist du wichtig für die Firma. Wenn Beförderungen oder Gehaltserhöhungen anstehen kannst du dich selbst mit Verweis auf deine geleisteten Überstunden und deinen offensichtlichen Arbeitswillen ins Gespräch bringen.

[james]

Tariverträge, Betriebsvereinbarungen etc. sind meiner Erfahrung nach heute in KMUs (Klein-u. Milttlere Unternehmen) nicht das Papier wert, auf dem sie stehen. Glück hat, wer seine Ü- Stunden überhaupt bezahlt bekommt oder abfeiern darf!

[Anna]

Versuche das als Kompliment zu sehen, denn scheinbar bist du wichtig für die Firma. Wenn Beförderungen oder Gehaltserhöhungen anstehen kannst du dich selbst mit Verweis auf deine geleisteten Überstunden und deinen offensichtlichen Arbeitswillen ins Gespräch bringen.

Nachtfalter so habe ich das eigentlich noch gar nicht gesehen. War mir eigentlich weniger wichtig das man mich für wichtig halten könnte.
Na dann, dein Wort in Gottes Ohr. Ob ich gleich mal an die Tür meines Chefs klopfen soll und mal lieb um ein wenig mehr Gröschlis bitten soll?