Bewerber ist:

weiblich , 53 Jahre

Staatsangehörigkeit

Deutsch

Bildungsabschluss

Fachabitur

Berufserfahrung

mehr als 10 Jahre Erfahrung im gesuchten Job

Sprachkenntnisse

Deutsch (Fliessend/Verhandlungssicher)
Englisch (Fliessend/Verhandlungssicher)
italienisch (Grundkenntnisse)
französisch (Grundkenntnisse)

Stellenbezeichnung

HR Manager /Specialist

Beschreibung

BERUFSERFAHRUNG

2001 – bis jetzt Human Resources Area HR Manager
Human Resources Spezialist (internationaler Konzern)
Produktion von Kunststoffgranulat ( chemische Industrie),
Konzern: 4.500 Mitarbeiter in 2010
Lokale Einheit: 225 Mitarbeiter in 2010
Aufgaben
Management und Operational Expertise
• Umfassendes Management und Administration aller HR Aktivitäten in einem
chemischen Betrieb.
• Recruiting und Auswahl neuer Mitarbeiter im internationalen Umfeld incl. onboarding
• Management des Gesundheitsprogramms
• Training und Coaching der Mitarbeiter in HR Management Systemen und
persönlicher Weiterentwicklung
• Management der Entsendungen (Foreign assignment Coordinator for Expats)
• HR Management , Entwicklung, Unterstützung und Systeme.
• Personalplanung, Recruitment und Controlling
• HR Personalabrechnung über SAP HR (Schnittstelle zu externer payroll)
• Firmenpensionspläne und sonstige Sozialleistungen
• User Coordinator für SAP Org. Management, Masterdata, BPM, MDT/ESS
• Verhandlungen mit Mitarbeitervertretung

Networking
• Aktive Mitarbeit in internationalen Projekten
• Zusammenarbeit mit Behörden und Beratern
• Führendes Mitglied im Arbeitskreis Gesundheit
• Datenschutzbeauftragte (2001 – 2006)
• Standortverantwortlich für Public Relations (2001 – 2006)
Mitglied des Arbeitskreises „PR der Chemischen Industrie im Südostbayerischen (2001 – 2006)
• FAN ( Foreign assignment network)

Ständige Weiterentwicklung
• Nachhaltige Optimierung der Personalabteilung durch Evaluierung und Verbesserung unter Einbringung eigener Ideen
• Mitarbeit in HR Projekten international ( z.B: Einführung SAP HR, 5-step process)
• Entwicklung eines Standortspezifischen Assessements für die Rekrutierung von neuen Mitarbeitern
• Interne Ausbildung als Coach, Trainer, Train the Trainer und Moderator

Kommunikation
• Einführung und Entwicklung von HR Dokumenten
• User Koordinator für alle HR Management Tools (Performance Management)
• Entwicklung des Gesundheitsprogramms
• Verhandlungssicher in Englisch, Grundkenntnisse in Französisch, Italienisch und Arabisch

Management
• Gesamt Management und Administration aller HR Bereiche
• Management des Gesundheitswesens
• Effektive Zusammenarbeit mit verschiedensten Kulturen und Arbeitsumfeldern
• Vorbildfunktion für alle Mitarbeiter in Bezug auf Ethik und Ergebnisorientierung

Training / Facilitation
• Mitarbeiter Training in Management Systemen (MbO, Review, IDP, SAP HR employee self service…)
• Mitarbeiter Training in 5 step process
• Mitarbeiter Training Gesundheitsvorsorge
• Facilitator 5 step process (Problemlösungstechnik)
• Facilitator in Teamentwicklung
• Facilitator Gesundheitszirkel

Projekte
• Leiterin: Familientag für ca. 150 Mitarbeiter und deren Familien in 2004
Recruiting von 50 neuen Mitarbeitern in selbst entwickelten Assessments Eingliederung von ca. 40 Expatriates aus ganz Europa und UAE
People Survey (Mitarbeiterbefragung) sowie deren Auswertung und
Maßnahmenerstellung im Rahmen des Kulturteams
Familientag für neue Mitarbeiter der neuen Anlage 2006
Great Place to Work 2005 - ausgezeichnet
Great Place to Work 2008 – ausgezeichnet
Great Place to Work 2010 – ausgezeichnet
Moderation in diversen Gremien (Lokale Gesundheitszirkel, lokales Kulturteam)

• Mitglied: Learning Operators
Gruppenweite Rekrutierung von Internationalen Ingenieuren 2005
Rekrutierung von internationalen Expats 2006
Erforschen von sozialverträglichen und gesunden Schichtsystemen 2003

Spezielle Kenntnisse
• Arbeitsrecht, Interkulturelle Kompetenz

Wechselmotivation: Wunsch nach mehr Projektarbeit, Wunsch nach mehr Spezialisierung auf internationales Recruiting und/oder Personalentwicklung (ungekündigte Position)

Angestrebtes Arbeitsverhältnis

Festanstellung
Nebenjob
Freie Mitarbeit

Arbeitszeit

Teilzeit möglich

Gehaltswunsch

variables Gehalt (z.B. Provision, Stücklohn etc.)

Gewünschter Arbeitsort

Ort

Burghausen

PLZ

D-84489

Suchgebiet

bis 50 km um D-84489 Burghausen

Bundesland

Bayern

Land

Deutschland