Stellengesuch als Vertriebsleiter, Leiter Vertrieb, Key Account Manager, Geschäftsführer Vertrieb in Deutschland (Gigajob-Deutschland)
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Vertriebsleiter, Leiter Vertrieb, Key Account Manager, Geschäftsführer Vertrieb

Arbeitsort: in ganz Deutschland
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Gesuchtes Job-Profil:
  • Festanstellung
  • Vollzeit möglich
  • monatliches Festgehalt oder variables Gehalt
Mein Profil:
  • männlich , 54 Jahre
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium
  • mehr als 10 Jahre Berufserfahrung
Anzeige vom:
  • 03.02.2015 (716 Tage alt)
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Mein Profil

Bewerber ist:

männlich , 54 Jahre

Staatsangehörigkeit

Deutsch

Bildungsabschluss

Abgeschlossenes Hochschulstudium

Berufserfahrung

mehr als 10 Jahre Erfahrung im gesuchten Job

Sprachkenntnisse

Deutsch (fließend/verhandlungssicher)
Englisch (Fortgeschritten)

Der gesuchte Job

Stellenbezeichnung

Vertriebsleiter, Leiter Vertrieb, Key Account Manager, Geschäftsführer Vertrieb

Beschreibung

An dieser Stelle möchte ich mich Ihnen kurz vorstellen: Ich bin Dipl. Betriebswirt und staatlich
geprüfter Techniker, 52 Jahre alt, verheiratet (1 Kind) und befinde mich in einer freiberuflichen Position.
Auch wenn mir mein derzeitiger Job viel Freude bereitet, möchte ich gerne in einem Anstellungsverhältnis tätig werden.
Wie Sie aus meinen Unterlagen ersehen können, bin ich ein sehr erfahrener und erfolgreicher Leiter mit Führungserfahrung.

Folgende Aufgabenstellungen hatte ich in der Vergangenheit zu bewältigen:
• Umsetzung der Unternehmens-Vertriebspolitik
• Ständige Initiativen zur Erreichung des Budgetziels und der Unternehmensziele
• Suche und Erschließung neuer Absatzmärkte sowie Markt- und Wettbewerbsanalyse
• Sicherstellung einer hohen Marktdurchdringung und -ausschöpfung sowie Koordination der Niederlassung
• Mitarbeit an und Umsetzung der organisatorischen Festlegungen des Unternehmens
• Verantwortung für die Budgetaufstellung, Einhaltung des Budgets und Umsetzung der Zielvorgaben und der Personalplanung
• Verantwortung und Sicherstellung von Umwelt-, Sicherheits- und Arbeitsschutz
• Ergreifen und Umsetzung von Maßnahmen zum Ausbau und zur Zielerreichung des Vertriebs
• Ausrichten der Niederlassungsorganisation auf Kundenwünsche und Marktanforderungen
• Personalverantwortung 26 MA
Dienstleistungen: Service/Wartung (Voll-oder Teilwartung)
Modernisierungskonzepte incl. Vollwartung "Return of Investment"
Reparatur und Instandhaltung
Aufzugs-Neuanlagen
Vertrieb-Produkte: Neuanlagen, Antrieb/Getriebe , Microprozessor - Steuerungen
permanent-elektronische Gurtüberwachungssysteme,
geregelte Türantriebe, Geschwindigkeitsbegrenzer, Bedien-und
Anzeigeelemente, Notruf- und Fernüberwachungssysteme,
Elevator Management-Systeme
Zielwahlsteuerung COMPASS mit Touchscreen und
Codekartenleser; designorientierte Fahrkorbauskleidung in Edelstahl,
moderne energiesparende Beleuchtungskonzepte,
ReGen, regenerative Antriebe zur Rückspeisung von Energie
ins Stromnetz, Hydraulikaggregate mit frequenzgeregelten Ventilen,
mehrstufige Teleskop-Gleichlaufheber, Umrichter
regelbare Leistungselektronik und Frequenzumrichter

Vertrieb- Wartungsverträge (Vollwartung, Teilwartung, Schmierwartung) Laufzeit 5 und 10 Jahre
Dienstleistungen: Alarm Service, Fern-Diagnostik, Frequenzanalyse
Personaleinsatz bei Großveranstaltungen z.B Bundeligaspiele

Branchen: Industrie, Handel, Hotels, Kliniken, Altenheime, Städte und Kommunen
Hausverwaltungen, Ärztehäuser, Versicherungen, Banken
Verhandlungs- Vorstandsvorsitzende, Geschäftsführer, Technische Leiter, Betriebsleiter
partner: Oberbürgermeister, Amtsleiter, Leiter Finanzen, GU, Architekten, Planer
Grundsätze wie ,, geht nicht, gibt's nicht'' oder ,,nicht reden sondern tun'' schätzen meine Kunden sehr.
Verkaufs- Vertriebserfolge:

Firma Otis : Budgetverantwortung 5,25 Mio

nach 7 Monaten Wartungsgroßauftrag in Höhe von 500.00 Mio generiert
220 % Umsatzsteigerung im Bereich der Aufzugs-Modernisierung
Niederlassung von Platz 35 unter die TOP 10 gebracht

Bizerba: Budgetverantwortung 17 Mio

18 % Umsatzsteigerung im Bereich der Maschinen und Anlagen
+ 5 % DB II
bester Verkaufsleiter in Deutschland

Hilti: Budgetaufbau auf 1,4 Mio

Umsatzsteigerung von 600 Ts auf 1,3 Mio innerhalb von 2 Jahren

unter den TOP 20 besten Verkäufern in Europa
mehrer erste Plätze bei innovativen Neuprodukteinführungen

,,Anders machen als die Anderen'' ist mein Erfolgsrezept bei der Ansprache auf allen Entscheidungsebenen.

Mit meinem modernen kooperativen Führungsstil verstehe ich es, Mitarbeiter zu Höchstleistungen zu motivieren.
Da ich über Jahre hinweg immer wieder als sehr erfolgreicher Quereinsteiger in verschiedenen Branchen tätig war,
kenne ich die Bedürfnisse sowie Tätigkeiten in den verschiedensten technischen Bereichen.

Gerne würde ich qualifizierten und talentierten Menschen zu einer interessanten Position verhelfen.
Welche Stärken dürfen Sie von mir bei der täglichen Arbeit erwarten? Ich bin begeisterungsfähig,
überzeugungsstark und zielstrebig und freue mich darauf, neben meiner fachlichen Kompetenz meine Entscheidungs-
fähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsfähigkeit in Ihr Unternehmen zielführend einzubringen.

Angestrebtes Arbeitsverhältnis

Festanstellung

Arbeitszeit

Vollzeit möglich

Gehaltswunsch

monatliches Festgehalt oder variables Gehalt (z.B. Provision, Stücklohn etc.)

Gewünschter Arbeitsort

Land

Deutschland

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