Stellenangebot als Personalreferent / Personalleiter in spe (m/w) in Pleidelsheim (Gigajob-Deutschland)
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Personalreferent / Personalleiter in spe (m/w)

Arbeitsort: D-74385 Pleidelsheim · Baden-Württemberg
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Anbieter:
Expertalis GmbH
Arbeitsverhältnis:
Festanstellung
Arbeitszeit:
Vollzeit
Vergütung:
monatliches Festgehalt
Anzeige vom:
13.01.2017 (6 Tage alt)
Anbieter-Info:
Vermittler, Headhunter
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Anbieter
company logo
Vermittler, Headhunter:
Expertalis GmbH   Dieses Mitglied ist nicht geprüft.
Unternehmensbeschreibung
expertalis
Menschen verbinden. Wachstum fördern.

Personal finden, Mitarbeiter binden, Potenziale erkennen und entwickeln – das ist unsere Leidenschaft. Und der Kern unserer täglichen Arbeit. Eine Arbeit, die entscheidend zum langfristigen Unternehmenserfolg unserer Kunden beiträgt und mit Blick auf die demografische Entwicklung zunehmend an Bedeutung gewinnt.

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Mitarbeiter
1 - 10 Vollzeit-Mitarbeiter sind im Unternehmen beschäftigt
 
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung
Personalreferent / Personalleiter in spe (m/w)
Jobbeschreibung
Bevor Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schicken, hier sind unsere:

Unser Mandant, eine mittelständige Steuerberatungsgesellschaft mit rund 270 Mitarbeitern und mehreren Standorten in ganz Baden-Württemberg, überzeugt seine Mandanten seit 30 Jahren in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung durch ein einzigartiges Produktportfolio. Wesentliche Kernmerkmale der partnerschaftlichen Zusammenarbeit liegen in der regionalen Nähe zu den Mandanten, in der vertrauensvollen und wertschätzenden Beratung, sowie in einem ganzheitlichen Leistungsspektrum, welches speziell auf die klein- und mittelständische Mandantschaft zugeschnitten ist.

Wir suchen für unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Pleidelsheim einen

Personalreferent / Personalleiter in spe (m/w)

Ihre Aufgabe:
Zu Ihrem breiten Aufgabengebiet zählen die gesamtheitliche Betreuung des Personalbereichs von A-Z sowie die Unterstützung der Führungskräfte bei allen personalrelevanten Maßnahmen. In Ihrer Funktion fungieren Sie als kompetenter Ansprechpartner für die Mitarbeiter der unterschiedlichen Standorte in jeglichen Personalfragen. Konkret bedeutet dies:

- strategische Planung der Personalpolitik sowie Ausbildungs- und Sozialpolitik im Unternehmen in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Erarbeitung und Kommunikation der Unternehmenskultur und Zielsetzungen
- Personalplanung in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Mitwirkung im Personalmarketing in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
- Verantwortung der Personalverwaltung; zugleich auch Übernahme operativer Aufgaben von definierten Bereichen
- Personalentwicklung in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitern in Personalfragen
- Identifizieren, Bewerten und Erarbeiten von Lösungen von Personalrisiken
- Personalcontrolling und Bescheinigungswesen
- Entwicklung / Optimierung der Prozesslandschaft im Personalbereich
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und anderen Dokumenten
- Standortbesuche in regelmäßigen Abständen; Kontaktpflege
- Mitwirkung bei der Aus- und Weiterbildung, insbesondere Kontakt zu kfm. Schulen, Kammern und zur DHBW
- Mitwirkung bei einschlägigen externen Auftritten / Jobmessen
- Arbeits- und Gesundheitsschutz

Ihr Profil:
Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation zum/r Personalfachkaufmann/-frau oder alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftwissenschaftliches bzw. betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal. Darüber hinaus konnten Sie bereits Berufs- und erste Führungserfahrung in der operativen Personalarbeit sammeln und sind auf dem neuesten Stand in fachlichen Fragen rund um das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Ebenso haben Sie Verständnis für die Belange einer Steuerberater- und Wirtschaftsprüferkanzlei. Sichere und praxiserprobte MS-Office-Kenntnisse runden Ihr interessantes Profil ab.

Ihre Persönlichkeit:
Sie widmen sich mit Begeisterung den kompletten Themen moderner Personalarbeit und verstehen sich dabei als zielorientierter "Dienstleister" innerhalb Ihres Unternehmens. Ihre Arbeitsweise ist dabei pragmatisch und unternehmerisch geprägt, d. h. Sie haben das nötige Verhandlungsgeschick, um Ihre Belange mit Einfühlungsvermögen und Fingerspitzengefühl durchzusetzen. Dafür treten Sie als dynamische und aufgeschlossene Persönlichkeit auf und weisen Stärken in der konzeptionellen Arbeit sowie eine prozessorientierte Arbeitsweise vor.
Arbeitsverhältnis
Festanstellung
Befristung
Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet.
Arbeitszeit
Vollzeit
Vergütungsart
monatliches Festgehalt
Infos zum Arbeitgeber
Unser Mandant, eine mittelständige Steuerberatungsgesellschaft mit rund 270 Mitarbeitern und mehreren Standorten in ganz Baden-Württemberg, überzeugt seine Mandanten seit 30 Jahren in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung durch ein einzigartiges Produktportfolio. Wesentliche Kernmerkmale der partnerschaftlichen Zusammenarbeit liegen in der regionalen Nähe zu den Mandanten, in der vertrauensvollen und wertschätzenden Beratung, sowie in einem ganzheitlichen Leistungsspektrum, welches speziell auf die klein- und mittelständische Mandantschaft zugeschnitten ist.
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Voraussetzungen für Bewerber
Erforderlicher Bildungsabschluss
mindestens Mittlere Reife
Erwartete Berufserfahrung
mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in diesem Job
Erforderliche Sprachkenntnisse
Deutsch (fließend/verhandlungssicher)
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Arbeitsort
Ort
Pleidelsheim
PLZ
D-74385
Bundesland
Baden-Württemberg
Land
Deutschland
Infos zu D-74385 Pleidelsheim ·  Baden-Württemberg
Landkarte
Ort:
Pleidelsheim
Postleitzahl:
D-74385
Bundesland:
Baden-Württemberg
Land:
Deutschland
Regierungsbezirk:
Stuttgart
Landkreis:
Ludwigsburg
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