Stellenangebot als Projektkoordinator_in/ Trainer_in für Interkulturelle Organisations- und Personalentwicklung und Antidiskriminierung in Deutschland (Gigajob-Deutschland)
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Projektkoordinator_in/ Trainer_in für Interkulturelle Organisations- und Personalentwicklung und Antidiskriminierung

Arbeitsort: Deutschland
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Anbieter:
Auslandsgesellschaft Sachsen-Anhalt e. V.
Arbeitsverhältnis:
Festanstellung
Arbeitszeit:
Teilzeit
Vergütung:
monatliches Festgehalt
Anzeige vom:
15.09.2016 (11 Tage alt)
Anbieter-Info:
Arbeitgeber
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Anbieter
company logo
Arbeitgeber:
Auslandsgesellschaft Sachsen-Anhalt e. V.   Dieses Mitglied ist nicht geprüft.
Unternehmensbeschreibung
Die Auslandsgesellschaft Sachsen-Anhalt e. V. (AGSA) ist eine professionelle Akteurin und zivilgesellschaftliche Interessenvertreterin für Einwanderung, Interkulturelle Orientierung / Öffnung und Diversity, Europäische Zusammenar-beit und Globales Lernen in Sachsen-Anhalt.
Die AGSA ist als Dachverband von gegenwärtig 41 Mitgliedsorganisationen in den vier Arbeitsbereichen „Geschäfts-führung / Netzwerke / Gremien“, „Öffentlichkeitsarbeit / Programme / Projekte“, „Internationale Zusammenarbeit / Europäische Projekte“ sowie „Integration / Kooperation / Kompetenzerwerb“ tätig und kooperiert mit zahlreichen Mig-rantenorganisationen des Landes. Sie wirbt für eine weltoffene Gesellschaft, an deren Ausgestaltung alle Bür-ger_innen Sachsen-Anhalts mitwirken können.
Die Servicestelle unterstützt Prozesse Interkultureller Orientierung / Öffnung, Antidiskriminierung und an Diversity orientierter Organisationsentwicklung von Regelinstitutionen des Arbeitsmarkts (Jobcenter und Agentur für Arbeit). Schwerpunkte sind die Entwicklung von Fortbildungskonzepten in den oben genannten Themenbereichen, Prozess-beratung und -begleitung.
Anzahl der Mitarbeiter
1 - 10 Vollzeit-Mitarbeiter sind im Unternehmen beschäftigt
 
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung
Projektkoordinator_in/ Trainer_in für Interkulturelle Organisations- und Personalentwicklung und Antidiskriminierung
Jobbeschreibung
•pädagogische Konzeption von Fortbildungsangeboten und deren Durchführung im Bereich Interkulturelle Orientie-rung / Öffnung, Antidiskriminierung und Diversity Management (Hauptzielgruppe: Arbeitsmarktakteur_innen)
•Kooperation mit externen Referent_innen, Expert_innen und Kooperationspartner_innen
•Konzeption und Erstellen von Fortbildungspapieren, Fragebögen, Berichten und Handreichungen für arbeitsrelevante Akteur_innen
•Verwaltungstätigkeit wie z.B. Suche von Referent_innen, Erstellung von Fortbildungsmaterialien für Empowerment-Trainings und Fortbildungen, von Vergabedokumentation und Evaluationsbögen
•Mitarbeit bei Abrechnung
Arbeitsverhältnis
Festanstellung
Befristung
Das Beschäftigungsverhältnis endet nach 3 Monaten
Arbeitszeit
Teilzeit
Vergütungsart
monatliches Festgehalt
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Voraussetzungen für Bewerber
Erforderlicher Bildungsabschluss
mindestens Abgeschlossenes Hochschulstudium
Erwartete Berufserfahrung
mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in diesem Job
Erforderliche Sprachkenntnisse
Deutsch (fließend/verhandlungssicher)
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Arbeitsort
Land
Deutschland
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